L'ASSOCIACIÓ SINDICAL D'EMPLEATS MUNICIPALS INDEPENDENTS DE TARRAGONA (ASEMIT)

S'adhereix al manifest en defensa de Tarragona, reclamem mantenir el nom de VEGUERIA DE TARRAGONA, amb única capital Tarragona, en la futura organització territorial de Catalunya.

Els Reis d’Orient

El proper dia 6 de gener a les 11:30 h. a la Comissaria de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Visita dels Reis Mags que lliuraran els regals en mà als nens i nenes que vulguin venir a veure’ls.

Clica en la foto i juga a relacionar cada personatge dels SIMPSONS amb el seu homòleg humà.

IDEÒLEG DE CCOO, TINGUES UNA MICA DE VERGONYA I PLEGA!

El darrer INFORMATIU de CCOO del passat dimarts 22 de desembre és un exemple més del sindicalisme barroer i decadent que practica d’un temps ençà CCOO al nostre ajuntament i no ha fet més que aclarir moltes coses en relació al personatge que l’escriu i s’amaga darrera les sigles de CCOO. Tot un festival de barra i hipocresia.

Però, hi ha detalls que fan reflexionar. La fotografia manipulada de l’alcalde i el primer tinent d’alcalde vestits d’agents de la Guàrdia Urbana i els comentaris en un to burleta i fanfarró de qui es posa molt i molt, però que molt i molt nerviós, perquè no ha aconseguit la seva valoració particular i perd els papers. De fet, l’ideòleg de CCOO ja fa temps que els ha perdut i que va molt passat de voltes. Com deia aquell, “camarada, calladito estás más guapo”

Ara, quan veu el que cobraran la majoria de treballadors municipals, fruit del resultat de la valoració dels seus llocs de treball, li surt la bilis per la boca perquè ell i uns quants més com ell, van intentar arreglar-se el seu sou d’amagatotis i van ser enxampats i denunciats públicament per ASEMIT i UGT. Que sí, que sí... ho podeu recordar seguint aquest link.

CCOO no han respectat mai les regles del joc en la valoració dels llocs de treball i ara recullen l’efecte boomerang dels treballadors municipals. Si teniu tant clar que ho heu fet tant bé, perquè perdeu l'oremus tan sobtadament? Asemit i UGT, sense tants escarafalls, han aconseguit el que semblava imposible, tancar la valoració dels llocs de treball. Una valoració que li costarà a l’ajuntament un milió sis-cents mil euros anuals. La “pedrea”, segons escriu l’ideòleg de CCOO al seu pamflet. Una mostra més que el que compta finalment és el talent i no les martingales sindicals.

Intentar enfrontar col·lectius és una operació tan bruta, que només mereix demanar públicament a l’ ideòleg de CCOO que no dediqui més el seu sou d’alliberat sindical, pagat amb diner públic, a alimentar la vulgaritat i la seva egolatria malaltissa. Company ideòleg de CCOO, no et dediquis més a embolicar la troca i tingues la mínima vergonya que s’ha de tenir i plega! Va coi, que no és tan difícil!

Esperem que el resultat del referèndum, per decidir si els funcionaris aproven la valoració dels seus llocs de treball, sigui una lliçó per CCOO i vagi per davant la nostra solidaritat i respecte cap el col·lectiu de treballadors i treballadores municipals, inclòs el de la Guàrdia Urbana.

HEM TANCAT LA VALORACIÓ AL 2009

ARA TÚ DECIDIRAS SI LA VOLS APROVAR EN REFERÈNDUM

En la darrera Comissió de Valoració, celebrada avui dia 18 de desembre de 2009, la Corporació ha presentat una millora de la proposta presentada ahir, reconeixent els efectes retroactius des de gener de 2009.

S'ha arribat a un preacord per part dels sindicats ASEMIT, UGT i USOC amb la Corporació per al tancament de la valoració amb un preu punt de 110 € i efectes retroactius des de gener de 2009, vinculat al resultat d'un referèndum que es durà a terme a principis de 2010.

ASEMIT i UGT considerem que aquesta proposta, representa en la seva globalitat, una oportunitat de millora respecte de les actuals condicions de treball i econòmiques, i per això convocarem l'assemblea pels treballadors per informar-vos de primera mà.

Hem sol·licitat convocatòria d'assemblea pel proper dimarts, dia 22 de desembre de 2009 a les 8:15 hores al "Saló d'Actes del Palau Municipal".

ELS SINDICATS ASEMIT - UGT VOLEM QUE ELS TREBALLADORS TINGUEU LA ÚLTIMA PARAULA

Benvolguts amics i amigues, com ja sabeu, tan sols la perseverança, en els darrers set anys de camí del sindicat ASEMIT, ens ha dut a fer realitat valors com la pau, la solidaritat, la concòrdia, la prosperitat,...

Des del bloc del sindicat ASEMIT, volem desitjar a tots els nostres lectors i lectores, amics i enemics, que passeu un Feliç Nadal 2009 i que gaudiu d'un Pròsper Any 2010, amb salut, pau i... les millors Condicions de Treball!

Amb els millors desitjos dels xicots i xicotes que fem possible el sindicat ASEMIT

Companyes i companys, des del Sindicat ASEMIT us volem felicitar per haver obtingut la concessió de distincions, condecoracions i felicitacions de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Felicitats a tots!!

CC.OO, PRESENTA RECURS CONTRA ELS ACORD LEGÍTIMAMENT ADOPTATS PER LA COMISSIÓ D’INTERPRETACIÓ ESTUDI I SEGUIMENT DE LES CONDICIONS DE TREBALL DE LA GUÀRDIA URBANA, ADOPTATS EL DIA 11 DE NOVEMBRE DE 2009.

ELS SINDICATS ASEMIT-UGT DEFENSEM A TOTS ELS TREBALLADORS I ESTEM A DISPOSICIÓ DE TOTS ELS COL·LECTIUS DE L’AJUNTAMENT

En el seu darrer escrit, CCOO compara les retribucions de la Guàrdia Urbana amb les retribucions d’altres llocs de treball, prenent com a única referència els grups i nivells, com sempre per carregar contra aquest col.lectiu, perque els resulta electoralment advers.

La realitat és que aquestes diferències retributives existeixen també entre els diversos llocs de treball de l’Ajuntament, i més especialment, entre els llocs de les escales d’administració general i especial (on pertany la Guàrdia Urbana). Això és així perque mentre que el grup i el complement de destí no admeten variacions (a igual grup igual sou base i a igual nivell igual complement de destí), per contra el complement específic varia en funció de les característiques i condicions pròpies dels diferents llocs de treball (en el cas de la Guàrdia Urbana, torns, treball en festius, obligació de portar arma de foc, i entre moltes altres té incompatibilitats amb la gran majoria de feines,...), al marge de quins siguin el grup i el nivell.

Podeu comprovar com a les relacions de llocs de treball de la Diputació de Tarragona i de la Generalitat de Catalunya, per posar dos exemples propers, es dóna també aquest fet de diferències retributives entres els diferents llocs de treball amb independència de quins siguin el grup o el nivell.(BOPT núm.6-2009, pàg. 15/DOGC núm.5341-2009, pàg. 22279)

Es curiós que ASEMIT-UGT estiguem treballant per tancar la Valoració aquest any i CCOO va començar a dir que aquests diners es tenien que destinar als aturats de Tarragona (molt lloable, per cert) o després de tres anys que no està ben feta o qualsevol excusa (també segurament molt lloable).

Els sindicats ASEMIT-UGT estem lluitant per aconseguir millores retributives amb la valoració de llocs de treball, també per als treballadors dels llocs de treball esmentats a l’escrit de CCOO:

Lloc de treball/ Grup/ Com específic actual/ Com específic valoració/ Increment anual.
Auxiliar administratiu- C2/ 9.348,16 / 10.780-12.870 / 1.431,84-3.521
Tècnic mitjà adm. gral. - A2/ 9.287,28 / 14.630 / 5.342,72
Tècnic adm. gral. - A1/ 13.222,76 / 16.280 / 3.057,24
Cap departament - A2/C1 / 13.686,22 / 16.060 / 2.373,78

La “proposta alternativa de CCOO” és: valoració de llocs de treball al calaix fins disposar dels plans de processos i personal, d’aquí a tres o quatre anys, en teoria, i vés a saber quants en la pràctica. És a dir, res per ningú:

Lloc de treball/Grup /Complement específic actual/ Increment anual
Auxiliar administratiu- C2/ 9.348,16 = 0 €
Tècnic mitjà adm. gral.- A2/ 9.287,28 = 0 €
Tècnic adm. gral.- A1/ 13.222,76 = 0 €
Cap de departament- A2/C1/ 13.686,22 = 0 €

No dubteu que ASEMIT-UGT treballem i seguirem treballant per defensar els interessos de TOTS els treballadors, respectant les especificitats pròpies de TOTS els col.lectius de l’Ajuntament.

“A MÉS DIVISIÓ DELS TREBALLADORS, MÉS PODER PER AL MEU SINDICAT”. Aquest és el lema que demostra seguir CCOO.

“TOTS ELS TREBALLADORS JUNTS SEREM MÉS FORTS”.

Aquest és el lema que demostren seguir ASEMIT-UGT, i cada cop són més els treballadors que ho saben.

TANQUEM LA VALORACIÓ AL 2009

ELS FUNCIONARIS DE LA GUÀRDIA URBANA COBRARAN LES PAGUES EXTRES IGUAL QUE LA RESTA DE FUNCIONARIS I LABORALS DE L'AJUNTAMENT DE TARRAGONA.

Amb un any de endarreriment respecte a la resta de funcionaris, personal laborals i estatutari de l'Ajuntament de Tarragona.

Fruït de la negociació col·lectiva amb l'Ajuntament de Tarragona, la Mesa General de Negociació de Funcionaris i la Comissió Negociadora de Laborals, va aprovar l'any 2008 incrementar a 2/3 parts (66,66%) el complement específic de cada una de les pagues extres 2008 en comptes del 50% que es pagava fins aquell moment i, a partir del 2009, aquest complement s'integrava en la seva totalitat (100%) en les pagues extraordinàries, tenint efectes des del gener de 2009.

Aquesta mesura que afectava a tots els treballadors/es municipals de l'Ajuntament de Tarragona i a tots els treballadors/es públics de l'administració Estatal i Autonòmica (Llei de pressupostos generals de l'Estat), va excloure al col·lectiu de funcionaris/es de la Guàrdia Urbana a l'espera de la negociació col·lectiva del Cos de Mossos d'Esquadra i la Generalitat de Catalunya, sobre aplicació de les pagues, que va finalitzar el mateix mes de desembre de 2008.

Desprès de gairebé 1 any de reclamacions d'un deute econòmic reconegut als funcionaris/es de la Guàrdia Urbana de Tarragona, aquest col·lectiu finalment percebrà el corresponent complement específic del (80% juny i 100% desembre) a les pagues extraordinàries 2009 i endarreriments de 2008, retribucions ja cobrades i assolides per tots els treballadors/es públics Estatals, Autonòmics, locals i estatutaris, d'acord amb la Llei de pressupostos generals de l'Estat dels anys 2008-2009.

CCOO tot i estar d'acord amb l'aplicació del que estableix la Llei de pressupostos de l'Estat, "com no podia ser d'altra manera", pretenia augmentar les retribucions de les pagues extres de la Guàrdia Urbana igual que la resta de treballadors de l'Ajuntament 66,66% 2008, 100% paga juny 2009 i 100% paga desembre 2009, en lloc del 80% juny de 2009 i 100% desembre de 2009 de l'acord de la Generalitat i així superar les retribucions dels Mossos D'esquadra.

Els increments salarials als funcionaris de la Guàrdia Urbana son els que estableix la llei de pressupostos (aplicats a la Generalitat) i l'Acord de condicions de treball especifiques de la Guàrdia Urbana en equiparació socioeconòmica la cos de policia Autonòmic i ni un cèntim més.

No deixeu que CCOO manipuli la veritat i denuncií discriminacions i injustícies al treballadors municipals "inexistents" respecte als funcionaris de la Guàrdia Urbana, les mentires tenen les potes molt curtes i tard o d'hora el temps col·locarà a cadascú al seu lloc.

Com sempre el nostre sindicat treballa per millorar les condicions de treball de tots els treballadors/es Municipals, amb independència del lloc de treball que desenvolupen.

SOPAR ASEMIT 2009

Sopar de festa de 39€ per només 15€ i amb bona companyia, si ets d'Asemit, vine a la festa!!!!!

REGAL DE NADAL 2009

Un dècim de loteria de Nadal pel dia 22 de desembre

- Que tinguem sort !!

22-12-2009 ENS HA TOCAT LA DEVOLUCIÓ DE 20€

Gobierno y sindicatos firmarán un acuerdo para incrementar el sueldo de los funcionarios en un 0,3%

El Gobierno y los representantes sindicales de la función pública UGT, CC.OO y CSI-CSIF firmarán en el día de hoy, el acuerdo salarial de los funcionarios para los próximos tres años, que incorpora un incremento salarial del 0,3% para 2010 y una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el conjunto de la legislatura.

NOTA DE CONDOL

El sindicat ASEMIT en nom dels seus afiliats i afiliades expressa el més sentit condol als familiar i amics dels nostres companys Bombers, per la tràgica mort mentre realitzaven les tasques d’extinció d’un incendi a Horta de Sant Joan.

Descansin en Pau.

Provisió de 15 places d'agent de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

ANUNCI
de l’Ajuntament Tarragona, sobre provisió de places.

Anunci de provisió de quince places d’agent de la Guàrdia Urbana, vacants a la plantilla de personal funcionari, mitjançant concurs oposició lliure.
Les sol·licituds, amb la documentació exigida per a prendre part en l’esmentat procés de selecció, es poden presentar dins el termini de 20 dies naturals des dels següents al de la publicació al DOGC, en el Registre General d’aquest Ajuntament o en la forma establerta a l’art.38-4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4-1999.
Els successius anuncis corresponents a aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament i a la pàgina web de la Corporació.

Més informació en aquests enllaços:

http://www.tarragona.cat/lajuntament/personal/15GU.pdf

http://www.tarragona.cat/lajuntament/personal/15GU_INSTANCIA.pdf

ULTIMA HORA!!! RETRIBUCIONS 2008 I 2009

L’Ajuntament de Tarragona reconeix un deute sobre les retribucions en les pagues extraordinàries 2008-2009 a la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Dimarts 14 de juliol i després de nombroses reclamacions, per fi hem arribat a un acord amb l’Administració sobre les retribucions que s’aplicaran als funcionaris de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Els aspectes més importants són:

La paga extra del mes de desembre-2008 serà del 80%
La paga extra del mes de juny-2009 serà del 80%
La paga extra del mes de desembre-2009 serà del 100%

Aquesta regularització que finalitza el desembre de 2009, es d’aplicació general a tots els funcionaris i personal estatutari de les administracions publiques.

Tots els empleats municipal de l’Ajuntament de Tarragona, ja tenien regularitzada aquesta situació, excepte la Guàrdia Urbana.

ASEMIT, LA FORÇA SINDICAL MAJORITÀRIA DE LA GUÀRDIA URBANA.

Comissió Executiva ASEMIT
Tarragona, 15 de juliol de 2009.

Aclariments sobre la valoració de llocs de treball

CCOO s’atabala i ens atabala

Com ja haureu comprovat, fa un temps que hem desisitit de contestar tots els escrits de CCOO, no acabaríem mai, i tenim tots, nosaltres i vosaltres, massa feina com per anar perdent el temps.

Aquesta vegada, però, farts de les seves calúmnies i deliris, hem decidit fer una una excepció, no pas perque ens preocupin, sinó pel malestar i confusió que provoquen entre els treballadors.

La realitat és que encara no hi ha dades “definitives” respecte dels punts, llocs de treball i import econòmic de la valoració. Quan les tinguem, confiem que ben aviat, no dubteu que us les facilitarem i que podreu participar de la decisió final. Tampoc dubteu que la valoració que es tanqui complirà estrictamente amb tots els requisits quant a criteris i documentació necessaris.

Senyors de CCOO, des dels nostres sindicats, aplaudim que la Corporació tiri endavant amb els treballs necessaris per al desenvolupament del pla de processos i el pla de personal, que a més de modernitzar l’organització, donaran lloc a noves oportunitats de millora per als seus treballadors.

Ara bé, entenem que això no constitueix en absolut cap excusa per aturar els treballs de la valoració i guardar-la en un calaix 4 anys més, que és el que preteneu des del vostre sindicat, basant-vos en plantejaments confusos i perversos. Els treballadors n’estem farts de sentir la mateixa cantarella “heu d’esperar, això s’arreglarà amb la valoració de llocs de treball”, perpetuant d’aquesta manera els greuges i irregularitats existents. Què més hem d’esperar?.
Així doncs, us agradi o no a CCOO, seguirem treballant per arribar d’una vegada al final d’aquesta valoració.

Donem per fet que a CCOO no us aturareu en el vostre intent desesperat de rebentar la valoració, mentint i manipulant les dades tot el que calgui. No ens preocupa, sabem prou bé que és la vostra estratègia de sempre, i abans o després arribarà el moment de la veritat, i els treballadors s’adonaran que la valoració ni és un engany, ni perjudica a la majoria, ni beneficia a uns privilegiats, ni és discriminatòria, ni és un “parche”, ni és una burla, ni res de tot el que esteu dient.

Ah!, i com sempre, estarem ben atents perque no ens coleu la vostra ansiada “valoració particular”, aquesta sí, sense criteris ni requisits només per a uns quants priviletgiats.

La Guàrdia Urbana de Tarragona, ja compta amb 26 nous agents

__________________________

Companyes i companys, des del Sindicat ASEMIT us volem felicitar per haver finalitzat amb èxit el curs de formació a l’ISPC i desitjar-vos sort en aquest període de pràctiques que inicieu.

Felicitats a tots!!

No volem més endarreriments en l'aplicació dels acords de la GUT.

- Deute d'hores extres de febrer i març,

Un cop més sembla ser que les hores extres pendents de pagament febrer i març, no seran abonades en la nòmina de maig i no sabem quan es pagaran.

El sindicat a fet saber a la corporació municipal el descontent dels treballadors de la GUT per la manca de previsió econòmica per fer front al pagament d'hores extraordinàries i "adverteix i reclama" a l'Ajuntament que sinó es soluciona el problema emprendrem mesures de pressió reivindicatives d'acció sindical per part del treballadors afectats de la GUT.

- Increment equiparació a Mossos,

Continua pendent de negocià amb l'Ajuntament l'equiparació real al salari de Mossos d'Esquadra en igualtat de condicions en referència a les pagues extres i torna a reiterà la petició sindical de resoldre aquesta discriminació salarial respecte al cos de Policia Autonòmic.

------------------------------------------

Als treballadors de la GUT, cada cop més se'ls demana una major implicació en les tasques, jornades, reestructuració interna, imatge corporativa i de tots els serveis propis de la Guàrdia Urbana i en justa mesura s'ha d'atendre les reivindicacions de les condicions de treball, assolides en el acord específic de la GUT (2004-07) actualment prorrogat.

Els treballadors de la GUT i els seus representants sindicals, no demanem més del que ens toca, volem solucions els greuges esmentats amb diàleg i bona voluntat de les parts, Però sinó es donen aquestes condicions, iniciarem les reivindicacions necessàries per assolir un dret reconegut en les condicions de treball de la GUT.

Els treballadors de la GUT, no volem més endarreriments en l'aplicació dels acords, que afecten al salari amb el que compten els treballadors pel seu treball ordinari i extraordinari.

ASEMIT APOSTA PEL CANVI: PER QUÈ?

El canvi de model organitzatiu a la Guàrdia Urbana de Tarragona ja és evident i ha motivat que un grup molt reduït i que vivien molt bé, estiguin alimentant el reclutament d’alguns dels seus incondicionals, animant-los a que s’incorporin a un sindicat altament especialitzat en la gestió del descontentament i amb l’objectiu final de generar una situació de tensió i confrontació que faci fracassar l’assoliment efectiu del canvi desitjat. Malgrat això, a la Guàrdia Urbana tots ens coneixem i sabem que són covards i mai donaran la cara, ni es posaran al capdavant de cap sindicat per deixar-se-la trencar, si cal, com hem fet tantes vegades la gent de l’ASEMIT.

Tot canvi, i el de la Guàrdia Urbana no ha de ser diferent, genera resistències i alguns, els que vivien en una situació privilegiada, ara són un blanc perfecte per aquests “gestors del descontentament”, però sorprèn molt que el sector més poc inclinat al canvi s’hagi instaurat entre alguns dels que reclamaven més insistentment l’aplicació d’un nou sistema de torns de treball, que el nou cap ha propiciat.

Aquest canvis són necessaris per engegar serveis que fins ara no existien, que es lliuraven de forma limitada o que es prestaven per medi de procediments obsolets. Ens referim a la nova estructura de proximitat i especialització amb la creació de l’Oficina de Recepció de Denúncies; la creació de la Unitat de Delinqüència Urbana; la creació de la Unitat de Medicació i Resolució de Conflictes; la Unitat de Mobilitat; la Unitat d’Atenció a la Víctima; el nou quadrant de treball Q-8; la nova imatge corporativa; la consolidació de l’estructura de comandaments amb més promocions internes; l’elaboració d’un pla local de seguretat i un llarg etcètera que el nou cap ha explicat abastament a tota la plantilla.

És per tot això, que des d’aquest sindicat apostem pel canvi i donem ple suport a totes les mesures de reforma i modernització que es contenen al Pla Director 2009-2011, i ho fem perquè el canvi s’està duent a terme, per part de l’equip de direcció, de manera democràtica i participativa entre tota la plantilla, pensant en les persones afectades i també en la millora del servei que la Guàrdia Urbana vol oferir als ciutadans de Tarragona.

D’ara endavant haurem de deixar a segon terme les enveges i les qüestions personals i esforçar-nos tots de valent, amb actituds més obertes a la millora, per resistir les tensions i pair les angoixes, perquè tots aquests canvis suposen una única i gran oportunitat pel nostre desenvolupament professional i, a la vegada, encarar un nou futur ple d’oportunitats per transformar la Guàrdia Urbana de Tarragona en una policia democràtica, moderna i veritablement al servei dels seus ciutadans.

Sindicat ASEMIT

ULISSES ENS FICA UN TROIÀ !!

L’ESTRATÈGIA DEL CAVALL DE TROIA. CONÈIXER LA HISTÒRIA POT SER ÚTIL!!

Senyor Daniel Bel del SPPME-CAT

Qui s’ha begut l’enteniment? El sindicat ASEMIT porta sis anys lluitant pel benestar dels funcionaris de l’ajuntament de Tarragona, sense que res ni ningú condicioni la seva activitat representativa, d’informació i d’assessorament als seus afiliats. Quan hem tingut els màxims enfrontaments sindicals, l’any 2004, on era vostè i el seu sindicat? Em consta que fa un any i pico va venir vostè i un policia pigallat de Torredembarra a oferir-nos la mà per incorporar-nos al seu sindicat. La seva ambició i el seu afany expansionista els feia presumir d’haver presentat una denúncia contra un company d’aquesta plantilla, que exercia d’inspector cap a la plantilla de Torredembarra. Ara, agafeu la bandera d’un company que us utilitza i es deixa utilitzar perquè no s’han complert els seus “interessos inconfessables”, que res tenen a veure amb la policia, però que ha utilitzat la Guàrdia Urbana per a fer obsequis en forma de quadres a l’anterior Alcalde, al Rei, al Diari de Tarragona... i que després ho utilitza per a fer-se propaganda com artista, presumint que la seva obra està en la “colección de SSMM los Reyes de España”. Aquest company s’equivoca descarregant la seva ira acumulada en contra del sindicat ASEMIT que sempre ha estat al seu costat, atenent-lo com un afiliat més, però sense poder atendre, lògicament, els seus “interessos inconfessables”.

Està malament que ara utilitzi la vella estratègia del cavall de troia, per a satisfer la seva cobdícia d’expansionar el seu sindicat dins la guàrdia urbana de Tarragona. S’agafa abans a un mentider que a un coix, i la plantilla sap llegir i té criteri propi.

Bon vent!

RAMON, ESTEM AMB TU I ET FEM COSTAT!!

ACTES DEL 150 ANIVERSARI DELS BOMBERS DE TARRAGONA

Companyes i companys,

Demà dissabte, 28 de març, els Bombers de Tarragona fan una exposició de mitjans amb motiu del seu 150 aniversari. Aquesta exposició es farà a la Rambla Nova, tram d’Adrià al balcó i també a la plaça Verdaguer, començant a les 10:00 h i acabant a les 13:00 h.

En principi no estava prevista la nostra participació com a Guàrdia Urbana, però ahir es va decidir que sí havíem d'estar, encara que s’anés d'una manera simbòlica.

Demà ens trobareu al costat dels nostres companys bombers amb els simuladors de conducció i repartint gorres de la Guàrdia Urbana als més menuts.

Els Bombers han fet un esforç molt gran per a quedar bé i segur que faran coses una mica espectaculars.

En fi, ja sé que ha arribat tard la informació, però si voleu venir amb els vostres fills, allí ens trobarem demà.

Salutacions i moltes gràcies

Javier Berrio Vega
Unitat de Relació Comunicació i Imatge

Si voleu saber més del 150 aniversari dels bombers, cliqueu aquí

LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL USOC-UGT-ASEMIT CONTINUA TREBALLANT PER NEGOCIAR AMB L'AJUNTAMENT LES MILLORS CONDICIONS DE TREBALL DE TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS, SENSE RECORRER A COMPARACIONS O ESPECIFICITATS CONCRETES D'ALGUNS COL·LECTIUS.

UGT-USOC-ASEMIT treballem per millorar les condicions de treball dels empleats municipals en totes i cadascuna de les taules de negociació amb l'Ajuntament.

Mentre CCOO continua per lliure fent propostes en qualsevol lloc i moment sigui o no la taula negociadora, sense participar en les votacions a les taules legalment establertes i no volen participar en la negociació de la valoració de llocs de treball, estan deixant als treballadors sense representativitat per part de CCOO, que es assumida per la unitat d'acció sindical dels altres tres sindicats.

Les propostes que cada divendres CCOO fa arribar als nostres correus pretén trencar la única acció sindical conjunta que defensa tots els treballadors amb arguments i propostes consensuades i portades a la negociació amb els representants municipals.

Una mostra més de demanar per demanar, sense cap ni peus, únicament al·legant condicions de col·lectius específics amb horaris i jornades de treball no equiparable a cap altre treballador municipal, amb l'únic interès de fer propaganda gratuïta, crear crispació i demagògia barata davant els treballadors, va ser demanar les condicions especifiques de treball de la Guàrdia Urbana.

El jutjat de lo social núm.1 de Tarragona amb data 11 de gener de 2008, en SENTENCIA sobre CONFLICTE COL·LECTIU presentat per D. Josep M. San Saturnino Benito i cinc més representants del COMITÈ d'EMPRESA de l'Ajuntament de Tarragona, va dir el següent:

Extracte de la sentencia,

Se ha de tener en cuenta, que lo que pretende el Comité de Empresa es hacer suyas las mejoras de un acuerdo especifico de naturaleza juridica y eficacia muy singularizada, ya que no tiene alcance para los funcionarios, sino para un cuerpo individualizado como es el de la Guardia Urbana, y cuyo contenido se refiere a aspectos puntuales. Se ha de tener en cuenta, que la Administración Pública y las representaciones sindicales están legítimadas en aras de su libertad sindical, a promover y acordar acuerdos de condiciones de trabajo totalmente diferenciado y exclusivo, tanto para la Guardia Urbana, funcionarios, y demás personal, siempre que se respeten los mínimos impuestos por normas imperativas, no pudiendose obviar, que la Guardia Urbana, en cuanto Policía Local, se rige por la Ley Catalana 16/91, de 10 de julio de Policías Locales de Catalunya, lo que comporta que como agentes de la autoridad tengan unas pecularidades que impliquen una diferenciación en las condiciones de trabajo respecto a los restantes Funcionarios, que no es posible aplicar indiferenciadamente a todos los demás.

FALLO

Debe ser rechazada la petición del Comite de Empresa, de que las mejoras socioeconomicas acordadas por el Pleno del Ayuntamiento de Tarragona de 3 dediciembre de 2004, en la que se fijan la condiciones especificas de trabajo de la Guardia Urbana, son extrapolables o aplicables al personal laboral.

ASEMIT-UGT-USOC mitjançant la negociació col·lectiva com no podia ser d'altra manera, demana i demanarà als representants de l'administració els millors beneficis socials i econòmics, a tot el personal funcionari, laboral i estatutari de l'Ajuntament de Tarragona, que des de la negociació siguem capaços d'aconseguir, per millorar les condicions de treball, amb arguments concrets, consensuats per tots els sindicats, coherents amb la realitat i sobretot justos, sense enfrontar els diferents col·lectius de treballadors al servei de l'Ajuntament de Tarragona.

PER LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL DE TOTS ELS SINDICATS.

UGT-USOC-ASEMIT

Els Reis Mags d'Orient visiten als nens i nenes a les dependències de la Guàrdia Urbana de Tarragona.