La Guàrdia Urbana decomissa al 2009 més de 400 armes prohibides

Aquest matí al veure el reportatge del Diari de Tarragona “Armamento callejero” ens ha fet reflexionar sobre la seguretat, els drets irrenunciables i la protecció de la nostra llibertat individual i col•lectiva, en la societat actual no ens podem considerar lliures si les persones y la societat no gaudeix de seguretat.

La Guàrdia Urbana es una pesa clau de la seguretat de Tarragona, la seguretat es un ingredient fonamental per la qualitat de vida individual i del progrés social. I una societat segura es una comunitat on els individus som més feliços, l’activitat econòmica més prospera i la capacitat d’atracció empresarial i cultural es fa més evident.

Gràcies companys i companyes per fer de Tarragona una ciutat més segura.

"clica IMATGE per llegir noticia"

PROCLAMADA PER UNANIMITAT LA NOVA EXECUTIVA DEL SINDICAT ASEMIT

El dia 24 de febrer de 2009, a les 14:30 h, a Tarragona, es reuneixen en assemblea ordinària les persones afiliades al sindicat ASEMIT, i d’acord amb els estatuts d’aquest sindicat.

ACORDEN:

Renovar la comissió executiva del sindicat ASEMIT, d’acord amb els estatuts d’aquest sindicat i escollir la nova comissió executiva de l’associació per UNANIMITAT DELS ASSISTENTS els següents càrrecs.

- President a Josep Ramon BORRÀS PALLEJÀ

- Vice-president a Jordi PALLÀS GUASCH

- Secretaria a Rosa ROSICH VENDRELL

- Tresorer a Arsenio ALONSO ORTEGA

- Vocal a Antonio PEDROSA VELASCO

Gràcies a tots i totes pel vostre suport,

EL CONSELL PLENARI APROVA LA VALORACIÓ A 110€/PUNT RETROACTIU A 2009 I EQUIPARACIÓ NOCTURNITAT DE LA GUT

SESSIÓ ORDINÀRIA DEL CONSELL PLENARI

A la ciutat de Tarragona, a les 9:30 h del dia 21 de febrer de 2011, sota la presidència de l’alcalde president, Josep Fèlix Ballesteros Casanova, es reuneixen els membres de la corporació amb l’objectiu de dur a terme la sessió convocada a aquest efecte.

4.1. Recursos Humans

4.1.4. Proposta de modificar l'art. 37.2.4 de l'Acord sobre condicions de treball.
Votació •Vots a favor: ERC - PSC •Abstencions: PP - CiU

4.1.5. Proposta de modificar l'Acord sobre les condicions específiques de treball de la Guàrdia Urbana.
Votació •la proposta es aprovada per unanimitat

4.1.6. Proposta de modificar el catàleg de llocs de treball.
Votació •Vots a favor: PSC – ERC – CiU •Abstencions: PP

Sentència favorable als acords de la Guàrdia Urbana

Sentència del recurs contenciós administratiu de CC.OO contra els acords adoptats per la GUÀRDIA URBANA DE TARRAGONA.

De moment hem guanyat per un defecte de forma i estem pendents d'un possible recurs d'apel·lació de CCOO.

Tot seguit teniu un resum de la sentència. No es perdeu  "El millor de tots els arguments de la jutgessa"

------------------------------------------------------------------------

En Tarragona, a 8 de febrero de 2011.

Visto por mí, Elsa Puig Muñoz, Magistrada Juez titular del Juzgado Contencioso Administrativo número dos de los de Tarragona y su partido, el presente Procedimiento Abreviado número 84/2010 en el que han sido partes, como demandante la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Tarragona...

En la vista (a la que comparecieron ambas partes), y después de ratificarse la de mandante íntegramente en su escrito de demanda, por la parte demandada "Ajuntament i ASEMIT" se alegó que el recurso era inadmisible, al no haberse acreditado que el órgano estatutariamente competente había adoptado el acuerdo para la. Interposición del recurso.

Tras concederse en ese acto un plazo de diez días para subsanar el defecto observado, se acordó la continuación del acto del juicio, y la demandada manifestó su voluntad de oponerse a la demanda sobre la base de los hechos que alegaba, y respecto de los que invocó los fundamentos jurídicos que estimó oportunos, terminando con la solicitud de que se inadmitiera el recurso o, subsidiariamente, se desestimara la demanda y se dictara sentencia por la que se le absolviera de las pretensiones en su contra formuladas.

El millor de tots els arguments de la jutgessa,

A todo ello debe añadirse que no es baladí la acreditación que se exige, máxime cuando en el presente recurso se ejercita una acción por un Sindicato que resulta un tanto anómala o contradictoria, por cuanto lo que se pretende es la anulación de un incremento retributivo que indudablemente favorece a los trabajadores de la Guardia Urbana de Tarragona.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO. Es objeto del presente recurso el Acuerdo Plenario del Ayuntamiento de Tarragona, de fecha 30 de noviembre de 2009, por el que se aprobó el incremento del complemento especifico del personal de la Guardia Urbana para 2008, 2009 y 2010.

la actora "CCOO - Rosendo Castellvi" debió aportar copia íntegra de los Estatutos de la entidad. Y a todo ello también debió unirse la certificación del acuerdo adoptado -por el órgano estatutariamente competente para el ejercicio de acciones- para la interposición del presente recurso.

Nada de ello hizo la recurrente.

FALLO

Que debo INADMITIR E INADMITO el Recurso Contencioso Administrativo interpuesto por Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Tarragona contra el Acuerdo Plenario del Ayuntamiento de Tarragona, de fecha 30 de noviembre de 2009, por el que se aprobó el incremento del complemento específico del personal de la Guardia Urbana para 2008, 2009 y 2010, y sin que proceda la imposición del pago de costas procesales.

Notifíquese esta resolución a las partes, indicándoles que no es firme, y que contra la misma cabe la interposición de recurso de apelación,

-------------------------------------------------------------------------------

Cliqueu per veure la sentència complerta 47/2011.

JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 2 TARRAGONA

Procedimiento abreviado: 84/2010

Parte actora: SECCIÓ SINDICAL DE CCOO AJUNTAMENT DE TARRAGONA

REPRESENTADO POR D. ROSSEND CASTELLVI

Representante de la parte actora: ANTONI BEAS MARTÍNEZ

Parte demandada: AJUNTAMENT DE TARRAGONA

Representante de la parte demandada: JOSÉ M" SOLÉ TOMAS

JOSÉ M. COMAS FERRERONS

Parte codemandada: SINDICATO ASEMIT

Representante de la parte demandada: JUAN LUIS TELLEZ CARO

Parte codemandada: FEDERACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE LA UGT TARRAGONA

Representante de la parte demandada: FRANCISCO M. CORBI VERGE

PROJECTE DE REAL DECRET PER LA REGULACIÓ DEL COEFICIENT REDUCTOR DE JUBILACIÓ

 

A l’esborrany del RD presentat pel Govern s’estableix un procediment comú per determinà la possible aplicació del coeficient reductor en l’edat de jubilació per les activitats penoses, tòxiques o perilloses.

Això ens fa pensar que serà possible la jubilació anticipada dels Policies Locals.

Si voleu veure el projecte de Real Decret “cliqueu l’enllaç següent”

"Proyecto RD reductor edad jubilación"

Acord per jubilar-se als 65 amb 38,5 anys cotitzats

El govern espanyol i els sindicats han arribat a un principi d’acord sobre la reforma de les pensions.

El preacord fixa en 38,5 els anys cotitzats que s’exigiran per poder jubilar-se als 65 anys, dos anys i mig menys dels proposats per l’executiu de Zapatero.

“Les coses estan encarrilades, però aquest dijous seguirem treballant”, han indicat fonts sindicals, que asseguren que encara queden serrells pendents per resoldre.

El temps de cotització era l’última barrera que separava govern espanyol i sindicats. Mentre els primers volien marcar el topall als 39 anys, els sindicats demanaven rebaixar la xifra fins als 38. L’última reunió que hauria servit per aconseguir la signatura de les dues parts aquesta matinada s’hauria produït al palau de la Moncloa amb la presència del president Zapatero.

El principi d’acord recull també que les persones que es jubilin als 67 havent cotitzat durant 37 anys podran cobrar el 100% de la pensió.

A quina edat en podré jubilar?

L’edat de jubilació s’eleva de 65 a 67 anys per a tots els treballadors. No obstant això, no serà de forma automàtica, ja que s’establirà un període gradual per a la seva entrada en vigor. Així, a partir de 2013 s’anirà retardant progressivament l’edat de retir dels 65 actuals fins a arribar als 67 anys en 2027. És a dir, en 2014 un treballador es jubilarà als 65 anys i mes i mig d’edat, en 2015 als 65 i tres mesos i així successivament fins a arribar a la nova edat de 67 al final del període.

No hi ha excepcions?

Sí, per a aquells que tenen llargues carreres professionals i també per a aquells que tinguin oficis penosos i perillosos (està per definir quines professions entraran en aquesta categoria). El que sí se sap ja és que els treballadors podran seguir jubilant-se als 65 anys conservant la pensió completa si han cotitzat almenys durant 38 anys i mig. La generació que es jubila ara va començar a treballar molt jove i, per tant, acumula molts anys d’aportacions al sistema.

Quant cobraré de pensió?

Actualment la pensió es calcula sobre la base de cotització dels últims 15 anys. Després de la reforma s’ampliarà aquest període a 20 anys en primer terme i a 25 en segon. Està per saber quan s’arribaran a aquests límits, una mica que s’està negociant en aquest moment. Per al primer tram, els sindicats demanden que s’arribi als últims 20 anys cotitzats en 2018; el Govern, en 2016. Per al segon la negociació se situa entre 2021 (Govern) i 2024 (sindicats).

Quants anys hauré de cotitzar per a cobrar tota la pensió?

Actualment cal treballar un mínim de 35 anys per a cobrar el 100% de la pensió. A partir de 2013, aquest termini s’augmentarà progressivament fins a arribar a els 37 anys en 2027 per als quals es retirin als 67 anys. Qui hagin cotitzat durant 38,5 anys podran retirar-se als 65 cobrant tota la pensió.

Seguirà existint la jubilació anticipada?

Els treballadors es podran seguir retirant de forma anticipada, encara que el Govern tracta endurir aquesta facultat. La jubilació als 61 es mantindrà únicament per als casos de crisis empresarials. És a dir, solament els treballadors acomiadats que passin per l’atur un període mínim de sis mesos podran accedir a la jubilació anticipada per aquesta via. El retir anticipat als 63 estarà més lligat a la voluntarietat. Els coeficients reductors se situaran entre el 6% i el 7,5%.

Avantatges per als joves…

En una concessió als sindicats i amb vista als joves, el Govern ha acceptat comptabilitzar com part de la vida laboral els períodes transcorreguts com becaris, amb un límit de dos anys, i permetre així arribar a aquests 38 anys i mig requerits per a retirar-se als 65. S’està estudiant l’efecte retroactiu aquesta mesura de quatre anys des del moment que entri en vigor la reforma, previsiblement 2013. En qualsevol cas s’haurà d’acreditar degudament aquest període d’aprenentatge.

Avantatges per a les mares

El mateix passarà amb el període no cotitzat i dedicat (majoritàriament per la dona) a cura de fills: la persona que hagi optat per aquesta solució podrà sumar nou mesos per fill a la seva cotització, amb un topall de dos anys. No serà per a totes les dones, sinó per a aquelles que interrompin la seva vida laboral per a tenir fills.

Quant anys hauré de cotitzar per a tenir dret a la pensió contributiva?

Com abans de la reforma, aquest període es queda com està, en 15 anys, encara que això solament dóna dret a cobrar el 50% de la pensió.

CARTA DELS REIS

Il·lustríssims amics i amigues del sindicat, nens i nenes, pares i mares, treballadors i treballadores municipals, Tarragonins.

Nosaltres, els Reis Melcior, Gaspar, i Baltasar, hem tornat a Tarragona, hem tornat seguint l'estrella que ara, any rere any ens porta a aquesta ciutat. A aquesta meravellosa ciutat Tarragona.

Hem vingut a la Comissaria de la Guàrdia Urbana convidats pels companys del sindicat ASEMIT, que ens van escriure una carta en nom de TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS demanant-nos no només regals i joguines pels nens i nenes, sinó també altres coses pels Empleats Municipals.

Ens agrada la vostra carta, i l’hem llegit amb atenció. És una carta sincera, plena de compromisos, plena de bones intencions i de somnis.

ASEMIT, ha demanat per l’any 2011, poder RECUPERAR EL SALARI retallat, RETORNAR el Pla de Pensions, La nova COMISSARIA, EQUIPARACIÓ total a Mossos d’Esquadra, millors condicions de treball i sobre tot la VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL.

Portem a les nostres carrosses allò que ens heu demanat. Però, us hem de dir, que també portem una TONELADA DE CARBÓ, en portem tant, per poder repartir-lo entre CCOO i USOC per que no han fet gaire bondat i malament amb els seus companys i amics, s’han portat.

Estimats nens i nenes, amics i amigues del sindicat. L'any que ve tornarem, si Déu vol, però mentrestant, feu bondat, que la il·lusió no s'esvaeixi. I que l'alegria i la felicitat omplin a vessar els vostres cors, les vostres llars i el vostre sindicat.

Us ho desitgen: MELCIOR, GASPAR I BALTASAR

CC.OO DENUNCIA ALS TREBALLADORS

Els representants sindicals de CC.OO a l’Ajuntament de Tarragona han perdut definitivament el seny.

L’advocat del sindicat CC.OO en defensa dels legítims interessos del sindicat i en representació dels treballadors municipals en la figura del delegat sindical Rosendo Castellví Mateu "Agent de la GUT en tasques sindicals", han demanat a la jutgessa del Contenciós Administratiu núm. 2 de Tarragona.

“Que qualsevol acord adoptat per l’Ajuntament de Tarragona i els representants sindicals d'ASEMIT, per millores econòmiques que superi la Llei de pressupostos generals de l’Estat 2009-2010 siguin considerats nuls de ple dret i per tant siguin retornats els imports econòmics cobrats”

Per argumentar aquesta demanda l’advocat assessorat per la pròpia secció sindical de CC.OO a fet esment a la sentencia del (TSJC) contra l’Ajuntament de Valls que obliga als treballadors a retornar les quantitats econòmiques percebudes per sobre de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de l’any 2003.

La nostra defensa a estat portada per tres advocats representats pel propi Ajuntament, el sindicat UGT i com no podia ser d'altra manera el sindicat més proper; ASEMIT el sindicat que li pots dir les coses a la cara sense intermediaris externs.

Una excel·lent argumentació dels lletrats en defensa dels interessos del treballadors de la Guàrdia Urbana i la incoherent, atípica i surrealista denuncia presentada per qui ha de representar als treballadors i no denunciar-los, a portat a la pròpia jutgessa a reconèixer la paradoxa que representa la demanda presentada per CC.OO.

El judici celebrat a quedat vist per sentencia amb l’ incorporació a proposta del sindicat denunciant CC.OO dels informes desfavorables de la secretaria i la intervenció general de l’Ajuntament de Tarragona, sobre les retribucions percebudes i aprovades pel plenari municipal.

BONES FESTES DE NADAL I D'ANY NOU

Un any més el Nadal ja es aquí, i com sempre el sindicat ASEMIT vol compartir amb els seus afiliats els millors desitjos de FELICITAT, FORTUNA i AMOR regalant un numero complert de la loteria de NADAL i un petit lot de productes del Nadal.

Gràcies a tots i totes per fer possible la gran unió del nostre sindicat ASEMIT.

  

  La Secció sindical d'asemit



- UN ATRACAMENT COM CAL !!

 CCOO I USOC S’OPOSEN A L’APROVACIÓ DE LA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL PEL CONSELL PLENARI

En la reunió de la Mesa general de negociació de funcionaris d’avui, CCOO i USOC han votat en contra del primer bloc de la valoració de llocs de treball (grup AP, abans E) que hauria de passar pel Consell Plenari en la propera sessió de desembre per a la seva aprovació.

A què juga USOC?. Com s’explica que aprovés la valoració de llocs de treball en la Comissió de valoració del 18 de desembre de 2009 i ara hi voti en contra?. I més si tenim en compte que durant el llarg procés de revisió dels quadres de factors un delegat de la USOC va actuar com a portaveu dels tres sindicats que hi participaven: USOC, UGT i ASEMIT. No seria més convenient que USOC participés en l’anàlisi de les aportacions dels treballadors per garantir-los que la Corporació respecta els criteris acordats i els aplica a tothom per igual?, perquè abans va creure adient participar i ara no?, segurament és més còmode deixar la feina pels altres i mentre anar-los difamant i criticant, o potser no és això?.

Com que els delegats de la USOC no venen a les Comissions de valoració, després no saben què s’ha tractat, i llavors es dediquen a embolicar la troca dient coses que no són certes. Les revisions no s’han fet a la baixa. En el cas de les R.V. s’han aplicat quan era més beneficiós pels treballadors, i es mantenen com fins ara. També les polivalències amb disponibilitat es pagaran com sempre. Què en traureu d’enganyar la gent durant uns dies o unes setmanes si inevitablement acabaran sabent la veritat i que els heu enredat?

I CCOO que diu defensar els interessos dels treballadors, els deixarà sense res en un moment de crisi i retallades?. És clar que no és gens d’estranyar, què es pot esperar d’uns delegats que aparenten estar en contra dels nomenaments a dit quan precisament ells es troben en aquesta situació, d’uns delegats que van vendre l’acord de funcionaris al 2004 a canvi d’una promoció sense procés selectiu, d’uns delegats que ara volien repetir la jugada venent la valoració de tots els treballadors a canvi de la valoració d’uns quants privilegiats?. Així, el propi president del Comitè d’Empresa, delegat de CCOO del personal laboral de l’ajuntament, que és qui negocia també les condicions del personal funcionari, demana, al marge de la valoració, que el seu lloc de treball actualment del grup C2 passi al grup C1, que passi del complement de destí 18 al 20, i que el complement específic passi de 7.898,53 a 13.000 €, tot això “sense haver de passar cap procés selectiu”. Perquè ens volen fer esperar a tots aturant la valoració mentre per ells demanen la via directa, sense factors ni nou organigrama ni res de res? (vegeu la famosa llista "clica aqui", sense concurs ni oposició).

EL “RUMBERO” DE CCOO I ELS “PALMEROS” DE LA USOC JA CANSEN

El “rumbero” de CCOO, hàbil en la pràctica de la demagògia barata, ara acompanyat dels “palmeros” de la USOC que l’animen entregats, continua amb la seva habitual xerrameca excessiva i absurda per intentar confondre un cop més amb mentides als treballadors i treballadores municipals a qui diu defensar.

I és que aquest xicot va una mica perdut i a vegades el pobre home traspassa els límits del ridícul. Un bon exemple n‘és el comunicat que ha enviat la Comissió de Control del Pla de Pensions, on deixa ben clar que: “NO ES FUNCIÓ D’AQUESTA COMISSIÓ LA NEGOCIACIÓ DE L’APORTACIÓ DE L’AJUNTAMENT AL PLA DE PENSIONS”

L’empipada ha estat grossa i al seu darrer comunicat afirma, amb una agressivitat verbal més pròpia d’una pel·lícula de Charles Bronson que d’un representant sindical:

“QUINS COLLONS!! NO TENIU VERGONYA DE FER AQUEST COMUNICAT”

Resulta evident que està dolgut, molt dolgut, perquè l´ASEMIT li va treure la careta quan el va enxampar a ell i al seu “guitarrista” presentant un escrit a personal manifestant que "NO VAN SECUNDAR LA VAGA" del dia 8 de juny i que van realitzar el seu treball com a delegats sindicals. Tal i com recordàvem uns dies abans de la vaga general del 29 de setembre, amb aquesta martingala se les volien arreglar per cobrar el dia de vaga. Perquè després vingui i ens doni lliçons sindicals. Ja està bé, home, ja està bé!!

Des d’aquestes línies li recomanem al “rumbero” que es relaxi i, si està nerviós, que es prengui una til·la.

clica per descarregar programa

NOU CAP DE LA GUÀRDIA URBANA DE TARRAGONA
José Miguel Abdelkader, prové de la policia local de Cerdanyola del Vallès, d’on n’era també el seu màxim responsable.
Amb més de trenta anys d’experiència al cos i doctorat en dret, Abdelkader es marca l’objectiu de continuar la tasca iniciada per Rafel Comes pel que fa a l’especialització de la Guàrdia Urbana.
També té la voluntat de reforçar la proximitat del cos policial, seguint la línia dels últims anys.
José Miguel Abdelkader diu que la prioritat és treballar per la seguretat i satisfacció dels ciutadans.
El relleu s’oficiarà el proper 1 de desembre.

EL CAP DE LA GUÀRDIA URBANA, dimiteix per motius personals.

La seva sobtada marxa arriba pràcticament dos anys després d’ocupar el càrrec. Durant aquest temps han estat l’artífex del profund canvi que ha experimentat el cos policial a nivell intern i d’organització.

Comes abandonarà les seves tasques com a cap de la Guàrdia Urbana el proper 1 de desembre. Es reincorporarà al cos de Mossos d’Esquadra, d’on procedia.
L’alcalde, Josep Fèlix Ballesteros, lamenta la dimissió de Rafel Comes, que es deu a motius estrictament personals. Destaca la tasca que ha realitzat durant aquests dos anys i que han fet possible l’impuls d’una nova manera de funcionar, més eficaç, de la Guàrdia Urbana.
Ballesteros ha avançat que ja estan treballant en el relleu de Comes però que encara no saben si serà a través de promoció interna o bé es buscarà algú de fora del cos.
El mateix Rafel Comes, acompanyat pel tinent d’alcalde de seguretat, Carles Castillo, compareix públicament per explicar els motius de la seva marxa de la Guàrdia Urbana.
Ha explicat que ha estat una decisió meditada i estrictament motivada per raons personals. Marxa satisfet de la feina feta i per la confiança que li ha dipositat l’Ajuntament i els seus companys.

LLEIG, COMPANYS, MOLT LLEIG!
No deixa de sorprendre la martingala de dos alliberats sindicals de CCOO del nostre ajuntament, que, emparant-se en els privilegis sindicals, cobraran el dia de vaga del 8 de juny passat .

Els delegats sindicals de CCOO a l'ajuntament de Tarragona, un dels sindicats convocants de la vaga general del proper 29 de setembre, estan escalfant motors per aconseguir el màxim seguiment de la vaga al nostre ajuntament. El dia 8 de juny passat 88 treballadors municipals van efectuar vaga i, conseqüentment tots ells van deixar de percebre les retribucions d'aquest dia. Bé tots, exactament tots, no. Enfront de la pèrdua de retribucions de 88 treballadors i treballadores municipals que van fer vaga, alguns delegats de CCOO van presentar un escrit manifestant que "NO VAN SECUNDAR LA VAGA" i que van realitzar el seu treball com a delegats sindicals. D'aquesta manera han eludit que se'ls descompti el sou de vaguista de la seva nòmina de juny. Lleig, companys, molt lleig!

Diari de Tarragona/liberados/sindicales/cobraran/8j/porque/hicieron/huelga

Potser aquesta trampa serà legal, però no és gens ètica perquè evidencia que no tots els treballadors municipals gaudeixen dels mateixos drets, almenys en l'àmbit laboral. Davant aquests fets, cal la correcció d'aquests excessos, perquè en cas contrari el descrèdit de CCOO serà tan gran, que no serà d'estranyar que molts treballadors i treballadores municipals no secundin la vaga del proper 29 de setembre o tinguin les idees molt més clares a l'hora de votar el sindicat que millor els representarà els propers quatre anys.