Sant Jordi té una rosa mig desclosa,
pintada de vermell i de neguit;
ASEMIT és el nom d'aquesta rosa,
i Sant Jordi la porta sobre el pit.
Feliç Sant Jordi!
Feliç Sant Jordi!
dijous, 19 d’abril del 2007
diumenge, 15 d’abril del 2007
diumenge, 25 de març del 2007
CCOO PREGUNTA: HI HA MOTIUS PER NO ESTAR EMPRENYATS?
ASEMIT RESPON: OH, I TANT QUE SÍ QUE HI HA MOTIUS PER ESTAR EMPRENYATS!
ASEMIT RESPON: OH, I TANT QUE SÍ QUE HI HA MOTIUS PER ESTAR EMPRENYATS!
Com no han d’estar emprenyats els camarades de CCOO? El sindicat ASEMIT, en un article titulat “MANGONEO SINDICAL”, va denunciar públicament a finals de febrer els que “S’HAN RETRATAT” en un cartell demanant increments com els de la Guàrdia Urbana i ara parlen de justícia i igualtat.
CCOO va proposar a la corporació augments econòmics, a partir de març del 2007, per una "SELECTA MINORIA" d’11 empleats municipals, que en alguns casos superaven el 22 i el 26% Mirem dos exemples:
- Es proposa canviar la denominació del lloc de treball de CAP DE DISSENY GRÀFIC I AUTOEDICIÓ per la de Cap DE SECCIÓ TÈCNICA, grup A, CD 24 i CE de 19.099,98 €. Això suposa, en relació a la retribució total + productivitats percebudes durant l'any 2006, un increment salarial del 26,38%
- Es proposa canviar la denominació del lloc de treball de PERIODISTA per la de COORDINADOR, grup A, CD 22 i CE de 18.020,98 €. Això suposa, en relació a la retribució total + productivitats percebudes durant el 2006, un increment salarial del 22,28%
Aquesta és una més de les peculiars maneres que tenen els sindicalistes de CCOO del nostre Ajuntament "d’impartir justícia i igualtat" entre TOTS els treballadors municipals.
Permetreu que aquesta Mena de "SINDICALISME" participi, després del dia 25 d'abril, en la valoració del vostre lloc de treball?
Permetreu que aquesta Mena de "SINDICALISME" participi, després del dia 25 d'abril, en la valoració del vostre lloc de treball?
dijous, 15 de març del 2007
BASES DE SERGENT: QUATRE ANYS DESPRÉS, EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA, DIU QUE EL SINDICAT ASEMIT TENIA RAÓ
El Cap i el Sotscap de la Guàrdia Urbana no poden emetre informes sobre la qualitat de treball desenvolupat pels caporals aspirants a una plaça de sergent i, a la vegada, formar part del Tribunal qualificador que ha de valorar aquests informes.
La Sentència deixa molt clar allò que defensava el nostre sindicat: "QUE HI HAVIA MANCA D’OBJECTIVITAT I QUE NO ES RESPECTAVEN ELS PRINCIPIS DE MÈRIT I CAPACITAT RECONEGUTS A L’ARTICLE 23.2 DE LA CONSTITUCIÓ ESPANYOLA"
La impugnació descansava en la possible manca d’objectivitat o, si es vol, el risc que no es respectés el principi d’imparcialitat podent-se arribar a l’arbitrarietat en la valoració dels treballs desenvolupats per l’aspirant en anteriors llocs de treball.
Massa temps i massa diners perduts per defensar 'egos' contraris a l'ordenament jurídic. A qui li correspongui, que en prengui bona nota.
dimecres, 21 de febrer del 2007
‘MANGONEO’ SINDICAL
Dimecres, 21 de febrer. Dos quarts d’onze del matí. Segona planta del Palau Municipal. Comissió de valoració dels llocs de treball, reordenació administrativa i promoció interna.Dos alliberats sindicals de CCOO es disposen a ‘negociar’ una proposta de la corporació de creació de places dels grups A i C. A canvi, pretenen que el plenari els aprovi, amb efectes d’1 de març, la classificació d’11 llocs de treball laboral, entre ells el següent: ‘Canviar la denominació del lloc de treball de periodista per la de coordinador Grup A CD 22 i CE 18.020,98 euros’
Però amb el que no compten és que els altres sindicats presents, USTEC, UGT i ASEMIT, no venen a ‘negociar’ la promoció ‘per la patilla’ dels ‘seus amics’, sinó a defensar els interessos de TOTS els treballadors i treballadores municipals i deixen escrit ben clar a l’acta que només votaran la Valoració dels llocs de treball, el nou Organigrama municipal i el Catàleg de llocs de treball, quan es coneguin en la seva totalitat i no per entregues, com pretèn fer la corporació.Al final, queden ben retratats i les onze places que pretenien ‘canviar’ no s’aproven. Lleig, periodista-coordinador, molt lleig!
Per a tornar a aspirar a tot, CCOO ha de deixar enrere el sectarisme actual i ha de tornar a representar els interessos de tots els treballadors i treballadores municipals. I per això necessitarà una renovació dels actuals líders sindicals o, si més no, uns altres sindicalistes més preparats, més competents i menys ressentits. Amb els actuals no anem bé per anar a Roma.
Esperem que les properes eleccions serveixin per posar a cadascú al seu lloc.
Per a tornar a aspirar a tot, CCOO ha de deixar enrere el sectarisme actual i ha de tornar a representar els interessos de tots els treballadors i treballadores municipals. I per això necessitarà una renovació dels actuals líders sindicals o, si més no, uns altres sindicalistes més preparats, més competents i menys ressentits. Amb els actuals no anem bé per anar a Roma.
Esperem que les properes eleccions serveixin per posar a cadascú al seu lloc.
dilluns, 19 de febrer del 2007
LA GUÀRDIA URBANA JUBILA LA CORBATA I LA GORRA DE PLAT
Adéu la gorra de plat i hola a la gorra de plàtan per als motoristes. Abaix la corbata i amunt el coll nu. Un vestit menys formal, més "operatiu", segons el vocabulari policial. La nova indumentària que usarà la Guàrdia Urbana, els vells uniformes dataven de 1987, va començar a implantar-se el passat 15 de gener. Alguns agents han destacat: "és fàcil de rentar amb la rentadora i no ha de planxar-se, si no es té planxa". Més enllà de la practicitat ressaltada, el canvi de disseny respon a una reivindicació d'aquest cos policial encapçalada pel sindicat ASEMIT, que demanava des de fa anys un vestuari més còmode, adaptat a les normes d'imatge de la Conselleria d'Interior per a totes les policies locals de Catalunya.
"La Guàrdia Urbana tindrà més funcionalitat i visibilitat. Per tant, hi haurà més seguretat", va assegurar Félix Soto, president del sindicat ASEMIT. El nou uniforme, en blau i groc, els colors del cos, consta de dos tipus de pantalons, d'hivern i d'estiu, una camisa esport de màniga llarga i una altra de màniga curta, un anorac, una gorra tipus plàtan per la unitat motoritzada i, per a quan plogui, la peça més vistosa d'aquesta col·lecció policial: una funda blava, tipus preservatiu, que cobreix la gorra. Malgrat les petites reticències al canvi d'alguns membres del cos policial, que segueixen pensant que un bon policia és el que vesteix amb corbata, la implantació a dia d'avui és total, encara que no es descarta per part de la prefectura del cos la implantació de la corbata a l'escala de comandaments, quan facin tasques de representació corporativa davant la comunitat.
diumenge, 4 de febrer del 2007
BENVINGUTS AL NOSTRE SINDICAT
El sindicat asemit acaba de complir quatre anys de vida. Durant aquest període el nostres reptes han estat la conquesta d’un futur millor per a tots, aconseguir un marc de relacions laborals més just, més integrat, amb major benestar social, amb millor qualitat de vida per a tothom. Ambicionem un ajuntament obert, plural, modern, compromès amb el progrés i la igualtat d’oportunitats per a tots els seus treballadors.
Per a dur a terme aquest projecte de canvi tenim el suport incondicional de molts companys i companyes que han sentit la mateixa necessitat de contribuir en la consecució d’aquests reptes que ambicionem. Les recents incorporacions al sindicat són molt importants perquè ens permetran assegurar i reforçar aquest projecte i, a la vegada, assegurar la protecció sindical al major nombre de treballadors possible. Per això, des d'aquestes línies, els volem donar la més cordial benvinguda al nostre sindicat.
Per a dur a terme aquest projecte de canvi tenim el suport incondicional de molts companys i companyes que han sentit la mateixa necessitat de contribuir en la consecució d’aquests reptes que ambicionem. Les recents incorporacions al sindicat són molt importants perquè ens permetran assegurar i reforçar aquest projecte i, a la vegada, assegurar la protecció sindical al major nombre de treballadors possible. Per això, des d'aquestes línies, els volem donar la més cordial benvinguda al nostre sindicat.
dimarts, 30 de gener del 2007
ENS HEM DE FELICITAR
Primer, perquè el projecte de Reglament de segona activitat de la Guàrdia Urbana de Tarragona ha tingut un SUPORT POLÍTIC UNITARI al Consell Plenari.
Segon, perquè el suport polític municipal ens estalvia recordar -i empassar-nos- les consideracions efectuades pel nostre cap, en consonància amb la línia que ha mantingut i ratificat el cap de l’assessoria jurídica municipal.
Passat aquest malson, algú ens hauria de dir, mirant-nos els ulls i sense abaixar la vista, que no, que no teníem el dret a demanar l’article 17 i que amb les concessions fetes a l’apartat primer quedaven satisfetes, amb escreix, totes les nostres aspiracions sindicals.
Nosaltres no som qui per interpretar l’informe jurídic de Roca&Junyent, però la mena de valoracions que n’han fet alguns aquests dies, ha estat, com a mínim, còmica.
Ara, és evident que necessitem trobar arquitectes-polítics que construeixin ponts de diàleg, que sense arribar a la situació idíl·lica de la fotografia de dalt, ajudin a apaivagar els escarafalls que ha patit històricament el nostre col·lectiu.
divendres, 26 de gener del 2007
EL PSC DE TARRAGONA DENUNCIA QUE L'EQUIP DE GOVERN COBREIX NOVES PLACES DE LA GUÀRDIA URBANA AMB PERSONAL INTERÍ
El PSC de Tarragona recrimina a l'equip de govern que hagi incorporat dotze nous agents interins a la plantilla de la Guàrdia Urbana, en lloc de convocar les places que determina el conveni acordat el 2004. Els socialistes diuen que aquest personal reforça una plantilla de 179 efectius, i no de 202, com assegura l'Ajuntament. Una xifra que asseguren que no és la real sinó la que s'hauria d'haver assolit si s'haguessin complert les condicions pactades fa dos anys
El PSC argumenta que el conveni preveu que es treguin a concurs 10 noves places cada any i denuncia que l'equip de govern només ho va fer el 2005, quan en va convocar dues més de les que estava obligat. Pels socialistes, aquest dèficit s'ha compensat amb el personal interí. Un tipus de contractació que el regidor José Cosano creu farà que el servei sigui més 'precari' perquè diu que els nous agents 'no poden fer la mateixa tasca' que la resta. A més, afegeixi que aquesta situació 'no garanteix' la 'independència' i el 'concurs d'oposició' necessari pels funcionaris.Per Cosano, l'equip de govern s'hauria d'haver limitat a 'respectar' el conveni que van signar el 2004, que ha qualificat de 'molt bo'. Cosano ha afegit que 'no és cert' que la plantilla de la Guàrdia Urbana sigui de 202 agents, sinó de 179, dels quals destaca que 153 estan operatius i la resta no tenen assignada una tasca directa.
divendres, 19 de gener del 2007
El dilluns 22 de gener de 2007, a les 12’30h, a la sala dels tarragonins il·lustres del palau municipal, es farà una comissió informativa i de seguiment de gestió econòmica i pressupostària i serveis centrals. En aquesta comissió hi figura la proposta d’aprovar inicialment el Reglament de segona activitat de la Guàrdia Urbana de Tarragona, per a la seva remissió al Consell Plenari.
Com ja sabeu, al darrera d’aquest projecte s’han deixat moltes hores i energies per a mantenir controlat un tema de tantíssima importància per al nostre col·lectiu. Aquest projecte es va cloure a finals de 2004, principis de 2005 i des de llavors romania aturat, perquè malgrat estar-hi d’acord els representants dels treballadors i la corporació, es va informar negativament per part de l’assessoria jurídica l’article 17, amb els resultats coneguts per tothom: dos anys aturat a un calaix i molts companys i companyes, amb problemes de salut, sense poder resoldre la seva situació.
Per a poder desencallar el tema, el nostre sindicat va fer mans i mànigues per a encarregar un dictamen jurídic a un bufet d’advocats de reconegut prestigi nacional. Aquest dictamen, que no és bel·ligerant amb l’informe de l’assessoria jurídica municipal, fa compatible l’aprovació del projecte de Reglament de segona activitat per part del Consell Plenari. I així li vam explicat al nostre Alcalde a totes les reunions prèvies mantingudes per rescatar-lo del calaix de la burocràcia municipal on, immòbil, pacient i callat dormia el somni dels justos. L’Alcalde, que com sabeu té una àmplia formació jurídica, el va estudiar i després es va comprometre a tirar endavant la seva aprovació el primer trimestre de 2007.
Ahir es va mantenir una reunió entre els representants sindicals i la corporació, on per cert no hi va assistir cap representant de CCOO, per tal de reprendre les converses i, si totes les parts estaven d’acord, passar-ho a dictamen de la comissió informativa, pas previ per l’aprovació definitiva per part del Consell Plenari.
En aquesta reunió ens van sobtar tres coses: 1ª l’absència del ‘company’ sindicalista que només es posa l’uniforme un cop l’any, coincidint amb el lliurament de les medalles, i que sí va assistir a les reunions posteriors.
2ª Haver estat esperant més de dos anys la represa del projecte i que minuts abans aparegués un informe, ratificat pel cap de l’assessoria jurídica, d’il·legalitat de l’article 17.
3ª El cap de la Guàrdia Urbana, que al seu torn de paraules, tot i haver escoltat que si tots els grups municipals assumien políticament el projecte de Reglament, aquest s’aprovaria per part del Consell Plenari, va manifestar que l’apartat 1er de l’article 17 era pioner a tot Catalunya i que satisfeia amb escreix totes les aspiracions sindicals, no considerant necessària l’aprovació de l’apartat 2n de l’article 17, tal com defensa el cap de l’assessoria municipal.
El sindicat ASEMIT considera que en una comissió on es debat un tema de tantíssima importància per al nostre col·lectiu, cadascú exposa i defensa els seus punts de vista i cadascú ho fa a la seva manera. Nosaltres tenim la nostra manera de fer i de dir les coses i, a vegades, no agrada a tothom, però l’opinió del màxim comandament de la Guàrdia Urbana resulta incomprensible i inacceptable per part del nostre sindicat, doncs suposa una garrotada al nostre treball i, el que és més greu, una desconsideració i una manca de respecte al benestar dels treballadors afectats que dirigeix.
Ara la decisió final, al Consell Plenari, dependrà de la decisió que adoptin dilluns els diferents grups municipals a la comissió informativa.
No volem fer córrer maldiences de ningú, però hem considerat que havíeu de saber tota la veritat del que hi ha.
En fi, que si algú ja era un perill per si sol, ara només li calen aliances per seguir fent la punyeta. Amb amics com aquests, la Guàrdia Urbana té el futur magre.
Com ja sabeu, al darrera d’aquest projecte s’han deixat moltes hores i energies per a mantenir controlat un tema de tantíssima importància per al nostre col·lectiu. Aquest projecte es va cloure a finals de 2004, principis de 2005 i des de llavors romania aturat, perquè malgrat estar-hi d’acord els representants dels treballadors i la corporació, es va informar negativament per part de l’assessoria jurídica l’article 17, amb els resultats coneguts per tothom: dos anys aturat a un calaix i molts companys i companyes, amb problemes de salut, sense poder resoldre la seva situació.
Per a poder desencallar el tema, el nostre sindicat va fer mans i mànigues per a encarregar un dictamen jurídic a un bufet d’advocats de reconegut prestigi nacional. Aquest dictamen, que no és bel·ligerant amb l’informe de l’assessoria jurídica municipal, fa compatible l’aprovació del projecte de Reglament de segona activitat per part del Consell Plenari. I així li vam explicat al nostre Alcalde a totes les reunions prèvies mantingudes per rescatar-lo del calaix de la burocràcia municipal on, immòbil, pacient i callat dormia el somni dels justos. L’Alcalde, que com sabeu té una àmplia formació jurídica, el va estudiar i després es va comprometre a tirar endavant la seva aprovació el primer trimestre de 2007.
Ahir es va mantenir una reunió entre els representants sindicals i la corporació, on per cert no hi va assistir cap representant de CCOO, per tal de reprendre les converses i, si totes les parts estaven d’acord, passar-ho a dictamen de la comissió informativa, pas previ per l’aprovació definitiva per part del Consell Plenari.
En aquesta reunió ens van sobtar tres coses: 1ª l’absència del ‘company’ sindicalista que només es posa l’uniforme un cop l’any, coincidint amb el lliurament de les medalles, i que sí va assistir a les reunions posteriors.
2ª Haver estat esperant més de dos anys la represa del projecte i que minuts abans aparegués un informe, ratificat pel cap de l’assessoria jurídica, d’il·legalitat de l’article 17.
3ª El cap de la Guàrdia Urbana, que al seu torn de paraules, tot i haver escoltat que si tots els grups municipals assumien políticament el projecte de Reglament, aquest s’aprovaria per part del Consell Plenari, va manifestar que l’apartat 1er de l’article 17 era pioner a tot Catalunya i que satisfeia amb escreix totes les aspiracions sindicals, no considerant necessària l’aprovació de l’apartat 2n de l’article 17, tal com defensa el cap de l’assessoria municipal.
El sindicat ASEMIT considera que en una comissió on es debat un tema de tantíssima importància per al nostre col·lectiu, cadascú exposa i defensa els seus punts de vista i cadascú ho fa a la seva manera. Nosaltres tenim la nostra manera de fer i de dir les coses i, a vegades, no agrada a tothom, però l’opinió del màxim comandament de la Guàrdia Urbana resulta incomprensible i inacceptable per part del nostre sindicat, doncs suposa una garrotada al nostre treball i, el que és més greu, una desconsideració i una manca de respecte al benestar dels treballadors afectats que dirigeix.
Ara la decisió final, al Consell Plenari, dependrà de la decisió que adoptin dilluns els diferents grups municipals a la comissió informativa.
No volem fer córrer maldiences de ningú, però hem considerat que havíeu de saber tota la veritat del que hi ha.
En fi, que si algú ja era un perill per si sol, ara només li calen aliances per seguir fent la punyeta. Amb amics com aquests, la Guàrdia Urbana té el futur magre.
diumenge, 7 de gener del 2007
dilluns, 25 de desembre del 2006
dijous, 21 de desembre del 2006
AQUESTA SETMANA HEM POGUT COMPROVAR UNA VEGADA MÉS LA CAPACITAT D'ENGANY I MANIPULACIÓ DE CCOO
CCOO manté que la seva missió és defensar als treballadors, però hi ha pràctiques d'aquest sindicat que qüestionen seriosament aquesta declaració d'intencions. Una de les més escandaloses es va produir l'estiu del 2004, quan es van avenir a signar el conveni amb la corporació a canvi de què?
“Pagar als sindicats pel seu treball és una pràctica habitual de mercat” Això no ho diem nosaltres, ho va dir el president de Citibank Espanya, Sergio de Hornadiu. Citibank Espanya, entitat financera que ha pagat un mínim de 650.000 euros a Comissions Obreres i altres sindicats a canvi de la seva "col·laboració" per a tancar quatre negociacions laborals. Aquests acords van suposar una important reducció de la plantilla i van eliminar drets adquirits dels empleats. Els fets ara són investigats pel jutjat social número 35 de Madrid.
A que ve tant de farisseisme, al darrer butlletí sindical de CCOO, amb la valoració de llocs de treball? Sabeu què en pensem, doncs que estan interpretant una nova venuda a tots els treballadors municipals. Ells faran el teatre que calgui per a confondre, però només cal veure com s'han anat col·locant en llocs estratègics els històrics de CCOO a l'Ajuntament (gerències, prefectures de servei, de secció, tècnics superiors, adjunts...) Sisplau, que no juguin més a enganyar als treballadors amb la Guàrdia Urbana com a cortina de fum, perquè mentre a la gran majoria li congelaran el sou durant anys, la minoria social selecta de CCOO, la mateixa que proposa i beneeix la congelació, ja ha tingut increments salarials amb les promocions que s'ha anat teixint a mida o que es teixirà en els propers mesos. Què pensen, que la majoria de treballador de la casa som imbècils? Per als més innocents o adoctrinats, us proposem un senzill exercici. Mireu quin lloc de treball tenien i quan cobraven els ‘elitistes de CCOO’ fa 15 anys i compareu el resultat amb el lloc i sou actual. Us quedareu sorpresos!! Ah, i cap d’ells treballa a la Guàrdia Urbana que tant critiquen!!
Subscriure's a:
Missatges (Atom)