ROMA, NO PAGA TRAÏDORS!

Ho dèiem abans de les eleccions sindicals: “Per a tornar a aspirar a tot, CCOO ha de deixar enrere el sectarisme actual i ha de tornar a representar els interessos de tots els treballadors i treballadores municipals. I per això necessitarà una renovació dels actuals líders sindicals o, si més no, uns altres sindicalistes més preparats, més competents i menys ressentits. Amb els actuals no anem bé per anar a Roma”.

Desgraciadament, ja hem comentat moltes vegades que hi ha massa ressentits sectaris a CCOO. Per què ho diem? Doncs perquè CCOO ha desaprofitat una oportunitat d’or de renovar-se i això, a la llarga o a la curta es paga. També és cert que ens resistim a entrar en polèmiques de curta volada. Ens havíem fet el propòsit de no opinar al bloc sobre temes referits a l’anterior responsable polític de l’àrea de recursos humans, però davant el cínic i barroer atac que li llancen a ell i al tècnic municipal de personal, al darrer pamflet sindical, no podem, ni volem callar.

A qui cal atribuir "l'èxit” del conveni laboral i del pacte dels funcionaris? Doncs bàsicament a ells, que van córrer als braços del regidor de personal per a signar-los. El mateix regidor al que ara titllen de “nefast gestor” i d’haver tingut un “mandat caòtic”.

Ens crida molt l’atenció el canvi d’actitud dels antics col·laboradors del regidor de personal, que no ho oblidem, van signar l’acord dels funcionaris amb un sol representant a la Junta de Personal, d’un total d'11 delegats, traint la confiança de la resta de representants dels treballadors que encara l’estaven negociant i quan tampoc s’havia tancat l’acord de condicions específiques dels funcionaris de la Guàrdia Urbana. Manipular ara un tema del que ells en són responsables, per tal de fer mal políticament a qui era el seu amic i amb qui anaven a fer dinars per a celebrar la traïció, ens sembla greu i d’una baixesa ètica més que reprovable.

De què es queixen ara? Els han pagat amb la mateixa moneda, perquè ja haurien de saber que... Roma, no paga traïdors!!

Llegir el que esperaven obtenir de la traïció

El reglament de segona activitat de la Policia Local de Tarragona, el més avançat que hi ha a Catalunya per als policies.

Pel nostre sindicat, l’activitat sindical del dia a dia és molt important, perquè tenim el compromís i l’obligació de donar una resposta ràpida i resolutiva als problemes concrets dels treballadors i treballadores municipals.
Ara bé, tant important ha estat també treballar, deixant moltes hores, diners i energies, per aconseguir mantenir controlat un tema de tantíssima importància pel col·lectiu de la Guàrdia Urbana com és el Reglament de la 2ª Activitat. Com ja sabeu, el passat 28 de maig va ser publicat al BOP, entrant en vigor el dia següent. Molts companys i companyes, amb problemes de salut, a partir d’aquesta data podran començar a resoldre la seva situació.
Aquest document, del qual ens sentim orgullosos perquè ens permetrà avançar cap aquell món laboral millor que molts somiem, l’hem compartit amb altres organitzacions sindicals del Cos dels Mossos d’Esquadra, perquè entenem que la cooperació sindical ens enforteix i al mateix temps prenem part aportant eines vàlides per canviar i millorar les condicions de treball d’altres col·lectius policials. Som un sindicat petit, però valent, que debat els problemes i aporta les condicions necessàries per a ésser tingut en consideració. Som un moviment que vol sumar per tenir cada dia més força, perquè la veu dels que no tenen veu tingui veu i força.
Gràcies a tots els que heu treballat per aconseguir aquest magnífic Reglament de 2ª Activitat, que ara és un referent a Catalunya i pel Cos de Mossos d’Esquadra. Gràcies, també, al nostre President, Fèlix Soto, que és de les persones que més ha treballat per a fer-ho possible.

Llegir el document dels sindicats de mossos

UN COMIAT MOLT ESPECIAL

El passat 25 de maig, l'alcalde de Tarragona no va poder posar la primera pedra de la nova caserna de la Guardia Urbana. La Junta Electoral no ho va permetre. Joan Miquel Nadal va dir que quan plegués faria alguna "nadalada", a l'estil del Maragall. Normalment el Sr. Nadal té certa tendència a sorpendre’ns, però la carta que va enviar, després de suspendre's l'acte de la col·locació de la primera pedra, als treballadors de la Guàrdia Urbana com a comiat, més que sorprendre’ls, a molts els va disgustar, perquè aquesta no és la forma d'acomiadar-se d'un gran equip de persones que li han demostrat en reiterades ocasions que tenen una gran empenta i moltes ganes de treballar per la ciutat de Tarragona.
Al sindicat ASEMIT ens resulta molt difícil d'entendre que el funcionari que desenvolupa tasques de màxima responsabilitat al cos no li fes notar aquest extrem i l’assessorés convenientment, en lloc d’enviar funcionaris de servei a l'acte i, després, se'ns culpabilitzés d'obstaculitzar-lo.
Si sale bien, San Antón y si no... la culpa, Sr. Alcalde, la tiene ASEMIT

L'ODI ELS UNEIX MÉS QUE L'AMOR

CCOO acusa la regidoria de personal de no respectar la nova llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, però oblida “interessadament” que segons l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, la Junta de Personal de l’Ajuntament de Tarragona ha d’estar composada per 21 delegats. Si apliquem els resultats de les darreres eleccions sindicals, la representació majoritària de la Junta de Personal la tenen ASEMIT i UGT, no CCOO i USOC. En què quedem? Es pot aconseguir enganyar una persona o un col·lectiu un dia, una setmana, uns mesos i fins i tot un grapat d'anys però no es pot estafar impunement als treballadors municipals durant tota una vida. Cada dia es fa més evident allò que CCOO vol amagar fins al final: CCOO reclamen només per a ells. Diguem-ho clar i català!
Som conscients que fent públiques les seves omnioses peticions, els fem nosa, els resultem incòmodes i per això, l’odi que ens tenen és tan gran, que els a dut a establir estranyes aliances sindicals per intentar anul·lar-nos. Sabem que hi posaran les mentides, les manipulacions i els esforços que convingui, però heu de saber que no se’n sortiran.

Aquests són els que han de defensar els drets de TOTS els treballadors? Quin tip de riure!

“m'indigna la injustícia, el menyspreu, la xuleria i l'amiguisme” Josep-Maria Badia, President de la Junta de Personal

Uiii!! D’on ha sortit aquest paladí de la solidaritat i la justícia? Els de CCOO, els darrers vint anys el deuen haver tingut guardadet dins una ampolla amb formol. Només així ens expliquem que no s’hagi assabentat que CCOO ha practicat una política antisindical basada en fer propostes que només han beneficiat a una selecta minoría de funcionaris (llegir denúncia). El treball sindical es fa demostrant la capacitat de complir amb els compromisos i la feina i no deixant plantats als treballadors quan intenten superar situacions injustes. A nosaltres, en aquestes alçades, la capacitat de dir tonteries dels que s’han aliat amb els que fan bandera de la injustícia, el menyspreu, la xuleria i l'amiguisme ens provoca, alhora, el riure i la por.
El riure, veient els pactes que s’han muntat amb els que canvien constantment de sindicat, de partit polític i de jaqueta; i encara ens volen vendre la moto. I la por perquè torna la beateful people de CCOO, la mateixa gent que van tenir la majoria sindical en anterioritat i no van fer res del que proposaven. Bé, res no és cert, perquè tots s’han anant col·locant. Alguns han fet una impressionant carrera administrativa. Els que porteu anys a la casa ja sabeu de qui i de què parlem.
Disculpeu la càustica, però és el que ens surt després de llegir el rotllo espantós del flamant President de la Junta de Personal.
En qualsevol cas, penseu: com més dura sigui la tasca, més brillant serà l'èxit final.

Sindicat ASEMIT

Tens un moment, sisplau?

Em sembla fantàstic que ens acuseu a nosaltres quan a la Junta que hi havia els darrers quatre anys no l'hau acusat mai de res. Van tenir temps de solucionar el vostre problema, no?
Ni ASEMIT ni UGT marcaran el nostre temps. La nova Junta, boicotejada d'entrada i des del primer dia per ASEMIT i UGT (no reconeixent els resultats electorals legítims) està organitzant-se. En aquest moment estem revisant l'adaptació dels resultats electorals a les comissions de seguiment i estem analitzant temes pendents com ara el vostre.
D'altra banda, tenim molt clar que les solucions han de ser globals. No estem disposats a fer negociacions parcials. Si hi han desequilibris o manca d'equiparacions, s'han de solucionar totes i no només algunes. Per tant, esteu a la llista de greuges.
Així mateix, heu de saber que la reunió que dieu no tenia quorum, ni en primera ni en segona.
Em sap greu dir-vos-ho, però el vostre escrit sembla fet al dictat.
Estic a la vostra disposició per parlar, quan vulgueu, d'aquest tema o de qualsevol altre.

Josep-Maria Badia
President de la Junta de Personal

plantada sindicats

Maria del Mar, Rosa i Mònica, volem expressar públicament el nostre "agraïment" als sindicats USOC i CCOO per haver-nos "deixat plantats" en dues Comissió celebrades els dies 11 i 17 de maig d’engany, a les quals sí que hi van assistir els sindicats UGT i ASEMIT. En la primera de les reunions, per sort, i malgrat el seu boicot, després d'una deliberació sobre si hi havia o no quòrum suficient, finalment es va poder celebrar l’esmenta Comissió, en segona convocatòria.

El motiu de la reunió era intentar solucionar un problema retributiu que els col·lectius d'administratius i tècnics mitjos patim des de fa molts anys (9 administratius cobrem un complement específic inferior al que cobràvem quan érem auxiliars, abans d'aprovar el concurs-oposició). En nombroses ocasions hem plantejat el tema, buscant l'ajut dels sindicats (entre ells CCOO), sense haver aconseguit fins el moment cap solució.

Per això ens dol profundament veure com CCOO i USOC ens posen entrebancs per tornar-ho a intentar un altre cop (que ja és tenir moral!), només perquè aquesta vegada hem buscat el suport d'ASEMIT. A nosaltres no ens interessen ni les intrigues ni les rivalitats sindicals, només busquem una solució. I, hem pogut comprovar que, un sindicat que tothom creu que es dedica a defensar interessos particulars del seu col·lectiu, ha sigut l'únic que ens ha escoltat i està intentant fer alguna cosa per ajudar-nos, a qui s’ha sumat UGT, i a qui també hem d'agrair el seu suport.

I ara resulta que no només ens neguen el seu suport, sinó que a sobre USOC està aprofitant la nostra iniciativa per demanar, per la seva banda, millores pels seus representants, injustificades i que no tenen res a veure amb la nostra situació. El que ens faltava!.

Esperem que la nostra queixa serveixi perquè això no li torni a passar a ningú més, doncs ja és prou penós haver d'insistir davant la Corporació per tal d'aplicar el que és just, com perquè a sobre els nostres representants sindicals ens plantin i es desentenguin de nosaltres, o pitjor encara, se n'aprofitin.

Aclarim per endavant, que aquest escrit no és conseqüència de l'encàrrec de cap sindicat. L'hem fet lliurement, perquè comencem a estar fartes de veure com els nostres sindicats s'omplen de glòria dient que defensaran els drets de tothom, i després a l'hora de la veritat ens prenen el pèl, moguts pels seus propis interessos i necessitats.

Sant Jordi té una rosa mig desclosa,

pintada de vermell i de neguit;

ASEMIT és el nom d'aquesta rosa,

i Sant Jordi la porta sobre el pit.

Feliç Sant Jordi!

25 D'ABRIL DE 2007
ELECCIONS SINDICALS

CCOO PREGUNTA: HI HA MOTIUS PER NO ESTAR EMPRENYATS?
ASEMIT RESPON: OH, I TANT QUE SÍ QUE HI HA MOTIUS PER ESTAR EMPRENYATS!

Com no han d’estar emprenyats els camarades de CCOO? El sindicat ASEMIT, en un article titulat “MANGONEO SINDICAL”, va denunciar públicament a finals de febrer els que “S’HAN RETRATAT” en un cartell demanant increments com els de la Guàrdia Urbana i ara parlen de justícia i igualtat.

CCOO va proposar a la corporació augments econòmics, a partir de març del 2007, per una "SELECTA MINORIA" d’11 empleats municipals, que en alguns casos superaven el 22 i el 26% Mirem dos exemples:

- Es proposa canviar la denominació del lloc de treball de CAP DE DISSENY GRÀFIC I AUTOEDICIÓ per la de Cap DE SECCIÓ TÈCNICA, grup A, CD 24 i CE de 19.099,98 €. Això suposa, en relació a la retribució total + productivitats percebudes durant l'any 2006, un increment salarial del 26,38%

- Es proposa canviar la denominació del lloc de treball de PERIODISTA per la de COORDINADOR, grup A, CD 22 i CE de 18.020,98 €. Això suposa, en relació a la retribució total + productivitats percebudes durant el 2006, un increment salarial del 22,28%

Aquesta és una més de les peculiars maneres que tenen els sindicalistes de CCOO del nostre Ajuntament "d’impartir justícia i igualtat" entre TOTS els treballadors municipals.

Permetreu que aquesta Mena de "SINDICALISME" participi, després del dia 25 d'abril, en la valoració del vostre lloc de treball?

BASES DE SERGENT: QUATRE ANYS DESPRÉS, EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA, DIU QUE EL SINDICAT ASEMIT TENIA RAÓ

El Cap i el Sotscap de la Guàrdia Urbana no poden emetre informes sobre la qualitat de treball desenvolupat pels caporals aspirants a una plaça de sergent i, a la vegada, formar part del Tribunal qualificador que ha de valorar aquests informes.
La Sentència deixa molt clar allò que defensava el nostre sindicat: "QUE HI HAVIA MANCA D’OBJECTIVITAT I QUE NO ES RESPECTAVEN ELS PRINCIPIS DE MÈRIT I CAPACITAT RECONEGUTS A L’ARTICLE 23.2 DE LA CONSTITUCIÓ ESPANYOLA"
La impugnació descansava en la possible manca d’objectivitat o, si es vol, el risc que no es respectés el principi d’imparcialitat podent-se arribar a l’arbitrarietat en la valoració dels treballs desenvolupats per l’aspirant en anteriors llocs de treball.
Massa temps i massa diners perduts per defensar 'egos' contraris a l'ordenament jurídic. A qui li correspongui, que en prengui bona nota.

‘MANGONEO’ SINDICAL

Dimecres, 21 de febrer. Dos quarts d’onze del matí. Segona planta del Palau Municipal. Comissió de valoració dels llocs de treball, reordenació administrativa i promoció interna.Dos alliberats sindicals de CCOO es disposen a ‘negociar’ una proposta de la corporació de creació de places dels grups A i C. A canvi, pretenen que el plenari els aprovi, amb efectes d’1 de març, la classificació d’11 llocs de treball laboral, entre ells el següent: ‘Canviar la denominació del lloc de treball de periodista per la de coordinador Grup A CD 22 i CE 18.020,98 euros’

Però amb el que no compten és que els altres sindicats presents, USTEC, UGT i ASEMIT, no venen a ‘negociar’ la promoció ‘per la patilla’ dels ‘seus amics’, sinó a defensar els interessos de TOTS els treballadors i treballadores municipals i deixen escrit ben clar a l’acta que només votaran la Valoració dels llocs de treball, el nou Organigrama municipal i el Catàleg de llocs de treball, quan es coneguin en la seva totalitat i no per entregues, com pretèn fer la corporació.Al final, queden ben retratats i les onze places que pretenien ‘canviar’ no s’aproven. Lleig, periodista-coordinador, molt lleig!
Per a tornar a aspirar a tot, CCOO ha de deixar enrere el sectarisme actual i ha de tornar a representar els interessos de tots els treballadors i treballadores municipals. I per això necessitarà una renovació dels actuals líders sindicals o, si més no, uns altres sindicalistes més preparats, més competents i menys ressentits. Amb els actuals no anem bé per anar a Roma.
Esperem que les properes eleccions serveixin per posar a cadascú al seu lloc.

Descarregar la prova de la venuda

LA GUÀRDIA URBANA JUBILA LA CORBATA I LA GORRA DE PLAT

Adéu la gorra de plat i hola a la gorra de plàtan per als motoristes. Abaix la corbata i amunt el coll nu. Un vestit menys formal, més "operatiu", segons el vocabulari policial. La nova indumentària que usarà la Guàrdia Urbana, els vells uniformes dataven de 1987, va començar a implantar-se el passat 15 de gener. Alguns agents han destacat: "és fàcil de rentar amb la rentadora i no ha de planxar-se, si no es té planxa". Més enllà de la practicitat ressaltada, el canvi de disseny respon a una reivindicació d'aquest cos policial encapçalada pel sindicat ASEMIT, que demanava des de fa anys un vestuari més còmode, adaptat a les normes d'imatge de la Conselleria d'Interior per a totes les policies locals de Catalunya.

"La Guàrdia Urbana tindrà més funcionalitat i visibilitat. Per tant, hi haurà més seguretat", va assegurar Félix Soto, president del sindicat ASEMIT. El nou uniforme, en blau i groc, els colors del cos, consta de dos tipus de pantalons, d'hivern i d'estiu, una camisa esport de màniga llarga i una altra de màniga curta, un anorac, una gorra tipus plàtan per la unitat motoritzada i, per a quan plogui, la peça més vistosa d'aquesta col·lecció policial: una funda blava, tipus preservatiu, que cobreix la gorra. Malgrat les petites reticències al canvi d'alguns membres del cos policial, que segueixen pensant que un bon policia és el que vesteix amb corbata, la implantació a dia d'avui és total, encara que no es descarta per part de la prefectura del cos la implantació de la corbata a l'escala de comandaments, quan facin tasques de representació corporativa davant la comunitat.

BENVINGUTS AL NOSTRE SINDICAT

El sindicat asemit acaba de complir quatre anys de vida. Durant aquest període el nostres reptes han estat la conquesta d’un futur millor per a tots, aconseguir un marc de relacions laborals més just, més integrat, amb major benestar social, amb millor qualitat de vida per a tothom. Ambicionem un ajuntament obert, plural, modern, compromès amb el progrés i la igualtat d’oportunitats per a tots els seus treballadors.
Per a dur a terme aquest projecte de canvi tenim el suport incondicional de molts companys i companyes que han sentit la mateixa necessitat de contribuir en la consecució d’aquests reptes que ambicionem. Les recents incorporacions al sindicat són molt importants perquè ens permetran assegurar i reforçar aquest projecte i, a la vegada, assegurar la protecció sindical al major nombre de treballadors possible. Per això, des d'aquestes línies, els volem donar la més cordial benvinguda al nostre sindicat.