ULTIMA HORA!!! RETRIBUCIONS 2008 I 2009

L’Ajuntament de Tarragona reconeix un deute sobre les retribucions en les pagues extraordinàries 2008-2009 a la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Dimarts 14 de juliol i després de nombroses reclamacions, per fi hem arribat a un acord amb l’Administració sobre les retribucions que s’aplicaran als funcionaris de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Els aspectes més importants són:

La paga extra del mes de desembre-2008 serà del 80%
La paga extra del mes de juny-2009 serà del 80%
La paga extra del mes de desembre-2009 serà del 100%

Aquesta regularització que finalitza el desembre de 2009, es d’aplicació general a tots els funcionaris i personal estatutari de les administracions publiques.

Tots els empleats municipal de l’Ajuntament de Tarragona, ja tenien regularitzada aquesta situació, excepte la Guàrdia Urbana.

ASEMIT, LA FORÇA SINDICAL MAJORITÀRIA DE LA GUÀRDIA URBANA.

Comissió Executiva ASEMIT
Tarragona, 15 de juliol de 2009.

Aclariments sobre la valoració de llocs de treball

CCOO s’atabala i ens atabala

Com ja haureu comprovat, fa un temps que hem desisitit de contestar tots els escrits de CCOO, no acabaríem mai, i tenim tots, nosaltres i vosaltres, massa feina com per anar perdent el temps.

Aquesta vegada, però, farts de les seves calúmnies i deliris, hem decidit fer una una excepció, no pas perque ens preocupin, sinó pel malestar i confusió que provoquen entre els treballadors.

La realitat és que encara no hi ha dades “definitives” respecte dels punts, llocs de treball i import econòmic de la valoració. Quan les tinguem, confiem que ben aviat, no dubteu que us les facilitarem i que podreu participar de la decisió final. Tampoc dubteu que la valoració que es tanqui complirà estrictamente amb tots els requisits quant a criteris i documentació necessaris.

Senyors de CCOO, des dels nostres sindicats, aplaudim que la Corporació tiri endavant amb els treballs necessaris per al desenvolupament del pla de processos i el pla de personal, que a més de modernitzar l’organització, donaran lloc a noves oportunitats de millora per als seus treballadors.

Ara bé, entenem que això no constitueix en absolut cap excusa per aturar els treballs de la valoració i guardar-la en un calaix 4 anys més, que és el que preteneu des del vostre sindicat, basant-vos en plantejaments confusos i perversos. Els treballadors n’estem farts de sentir la mateixa cantarella “heu d’esperar, això s’arreglarà amb la valoració de llocs de treball”, perpetuant d’aquesta manera els greuges i irregularitats existents. Què més hem d’esperar?.
Així doncs, us agradi o no a CCOO, seguirem treballant per arribar d’una vegada al final d’aquesta valoració.

Donem per fet que a CCOO no us aturareu en el vostre intent desesperat de rebentar la valoració, mentint i manipulant les dades tot el que calgui. No ens preocupa, sabem prou bé que és la vostra estratègia de sempre, i abans o després arribarà el moment de la veritat, i els treballadors s’adonaran que la valoració ni és un engany, ni perjudica a la majoria, ni beneficia a uns privilegiats, ni és discriminatòria, ni és un “parche”, ni és una burla, ni res de tot el que esteu dient.

Ah!, i com sempre, estarem ben atents perque no ens coleu la vostra ansiada “valoració particular”, aquesta sí, sense criteris ni requisits només per a uns quants priviletgiats.

La Guàrdia Urbana de Tarragona, ja compta amb 26 nous agents

__________________________

Companyes i companys, des del Sindicat ASEMIT us volem felicitar per haver finalitzat amb èxit el curs de formació a l’ISPC i desitjar-vos sort en aquest període de pràctiques que inicieu.

Felicitats a tots!!

No volem més endarreriments en l'aplicació dels acords de la GUT.

- Deute d'hores extres de febrer i març,

Un cop més sembla ser que les hores extres pendents de pagament febrer i març, no seran abonades en la nòmina de maig i no sabem quan es pagaran.

El sindicat a fet saber a la corporació municipal el descontent dels treballadors de la GUT per la manca de previsió econòmica per fer front al pagament d'hores extraordinàries i "adverteix i reclama" a l'Ajuntament que sinó es soluciona el problema emprendrem mesures de pressió reivindicatives d'acció sindical per part del treballadors afectats de la GUT.

- Increment equiparació a Mossos,

Continua pendent de negocià amb l'Ajuntament l'equiparació real al salari de Mossos d'Esquadra en igualtat de condicions en referència a les pagues extres i torna a reiterà la petició sindical de resoldre aquesta discriminació salarial respecte al cos de Policia Autonòmic.

------------------------------------------

Als treballadors de la GUT, cada cop més se'ls demana una major implicació en les tasques, jornades, reestructuració interna, imatge corporativa i de tots els serveis propis de la Guàrdia Urbana i en justa mesura s'ha d'atendre les reivindicacions de les condicions de treball, assolides en el acord específic de la GUT (2004-07) actualment prorrogat.

Els treballadors de la GUT i els seus representants sindicals, no demanem més del que ens toca, volem solucions els greuges esmentats amb diàleg i bona voluntat de les parts, Però sinó es donen aquestes condicions, iniciarem les reivindicacions necessàries per assolir un dret reconegut en les condicions de treball de la GUT.

Els treballadors de la GUT, no volem més endarreriments en l'aplicació dels acords, que afecten al salari amb el que compten els treballadors pel seu treball ordinari i extraordinari.

ASEMIT APOSTA PEL CANVI: PER QUÈ?

El canvi de model organitzatiu a la Guàrdia Urbana de Tarragona ja és evident i ha motivat que un grup molt reduït i que vivien molt bé, estiguin alimentant el reclutament d’alguns dels seus incondicionals, animant-los a que s’incorporin a un sindicat altament especialitzat en la gestió del descontentament i amb l’objectiu final de generar una situació de tensió i confrontació que faci fracassar l’assoliment efectiu del canvi desitjat. Malgrat això, a la Guàrdia Urbana tots ens coneixem i sabem que són covards i mai donaran la cara, ni es posaran al capdavant de cap sindicat per deixar-se-la trencar, si cal, com hem fet tantes vegades la gent de l’ASEMIT.

Tot canvi, i el de la Guàrdia Urbana no ha de ser diferent, genera resistències i alguns, els que vivien en una situació privilegiada, ara són un blanc perfecte per aquests “gestors del descontentament”, però sorprèn molt que el sector més poc inclinat al canvi s’hagi instaurat entre alguns dels que reclamaven més insistentment l’aplicació d’un nou sistema de torns de treball, que el nou cap ha propiciat.

Aquest canvis són necessaris per engegar serveis que fins ara no existien, que es lliuraven de forma limitada o que es prestaven per medi de procediments obsolets. Ens referim a la nova estructura de proximitat i especialització amb la creació de l’Oficina de Recepció de Denúncies; la creació de la Unitat de Delinqüència Urbana; la creació de la Unitat de Medicació i Resolució de Conflictes; la Unitat de Mobilitat; la Unitat d’Atenció a la Víctima; el nou quadrant de treball Q-8; la nova imatge corporativa; la consolidació de l’estructura de comandaments amb més promocions internes; l’elaboració d’un pla local de seguretat i un llarg etcètera que el nou cap ha explicat abastament a tota la plantilla.

És per tot això, que des d’aquest sindicat apostem pel canvi i donem ple suport a totes les mesures de reforma i modernització que es contenen al Pla Director 2009-2011, i ho fem perquè el canvi s’està duent a terme, per part de l’equip de direcció, de manera democràtica i participativa entre tota la plantilla, pensant en les persones afectades i també en la millora del servei que la Guàrdia Urbana vol oferir als ciutadans de Tarragona.

D’ara endavant haurem de deixar a segon terme les enveges i les qüestions personals i esforçar-nos tots de valent, amb actituds més obertes a la millora, per resistir les tensions i pair les angoixes, perquè tots aquests canvis suposen una única i gran oportunitat pel nostre desenvolupament professional i, a la vegada, encarar un nou futur ple d’oportunitats per transformar la Guàrdia Urbana de Tarragona en una policia democràtica, moderna i veritablement al servei dels seus ciutadans.

Sindicat ASEMIT

ULISSES ENS FICA UN TROIÀ !!

L’ESTRATÈGIA DEL CAVALL DE TROIA. CONÈIXER LA HISTÒRIA POT SER ÚTIL!!

Senyor Daniel Bel del SPPME-CAT

Qui s’ha begut l’enteniment? El sindicat ASEMIT porta sis anys lluitant pel benestar dels funcionaris de l’ajuntament de Tarragona, sense que res ni ningú condicioni la seva activitat representativa, d’informació i d’assessorament als seus afiliats. Quan hem tingut els màxims enfrontaments sindicals, l’any 2004, on era vostè i el seu sindicat? Em consta que fa un any i pico va venir vostè i un policia pigallat de Torredembarra a oferir-nos la mà per incorporar-nos al seu sindicat. La seva ambició i el seu afany expansionista els feia presumir d’haver presentat una denúncia contra un company d’aquesta plantilla, que exercia d’inspector cap a la plantilla de Torredembarra. Ara, agafeu la bandera d’un company que us utilitza i es deixa utilitzar perquè no s’han complert els seus “interessos inconfessables”, que res tenen a veure amb la policia, però que ha utilitzat la Guàrdia Urbana per a fer obsequis en forma de quadres a l’anterior Alcalde, al Rei, al Diari de Tarragona... i que després ho utilitza per a fer-se propaganda com artista, presumint que la seva obra està en la “colección de SSMM los Reyes de España”. Aquest company s’equivoca descarregant la seva ira acumulada en contra del sindicat ASEMIT que sempre ha estat al seu costat, atenent-lo com un afiliat més, però sense poder atendre, lògicament, els seus “interessos inconfessables”.

Està malament que ara utilitzi la vella estratègia del cavall de troia, per a satisfer la seva cobdícia d’expansionar el seu sindicat dins la guàrdia urbana de Tarragona. S’agafa abans a un mentider que a un coix, i la plantilla sap llegir i té criteri propi.

Bon vent!

RAMON, ESTEM AMB TU I ET FEM COSTAT!!

ACTES DEL 150 ANIVERSARI DELS BOMBERS DE TARRAGONA

Companyes i companys,

Demà dissabte, 28 de març, els Bombers de Tarragona fan una exposició de mitjans amb motiu del seu 150 aniversari. Aquesta exposició es farà a la Rambla Nova, tram d’Adrià al balcó i també a la plaça Verdaguer, començant a les 10:00 h i acabant a les 13:00 h.

En principi no estava prevista la nostra participació com a Guàrdia Urbana, però ahir es va decidir que sí havíem d'estar, encara que s’anés d'una manera simbòlica.

Demà ens trobareu al costat dels nostres companys bombers amb els simuladors de conducció i repartint gorres de la Guàrdia Urbana als més menuts.

Els Bombers han fet un esforç molt gran per a quedar bé i segur que faran coses una mica espectaculars.

En fi, ja sé que ha arribat tard la informació, però si voleu venir amb els vostres fills, allí ens trobarem demà.

Salutacions i moltes gràcies

Javier Berrio Vega
Unitat de Relació Comunicació i Imatge

Si voleu saber més del 150 aniversari dels bombers, cliqueu aquí

LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL USOC-UGT-ASEMIT CONTINUA TREBALLANT PER NEGOCIAR AMB L'AJUNTAMENT LES MILLORS CONDICIONS DE TREBALL DE TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS, SENSE RECORRER A COMPARACIONS O ESPECIFICITATS CONCRETES D'ALGUNS COL·LECTIUS.

UGT-USOC-ASEMIT treballem per millorar les condicions de treball dels empleats municipals en totes i cadascuna de les taules de negociació amb l'Ajuntament.

Mentre CCOO continua per lliure fent propostes en qualsevol lloc i moment sigui o no la taula negociadora, sense participar en les votacions a les taules legalment establertes i no volen participar en la negociació de la valoració de llocs de treball, estan deixant als treballadors sense representativitat per part de CCOO, que es assumida per la unitat d'acció sindical dels altres tres sindicats.

Les propostes que cada divendres CCOO fa arribar als nostres correus pretén trencar la única acció sindical conjunta que defensa tots els treballadors amb arguments i propostes consensuades i portades a la negociació amb els representants municipals.

Una mostra més de demanar per demanar, sense cap ni peus, únicament al·legant condicions de col·lectius específics amb horaris i jornades de treball no equiparable a cap altre treballador municipal, amb l'únic interès de fer propaganda gratuïta, crear crispació i demagògia barata davant els treballadors, va ser demanar les condicions especifiques de treball de la Guàrdia Urbana.

El jutjat de lo social núm.1 de Tarragona amb data 11 de gener de 2008, en SENTENCIA sobre CONFLICTE COL·LECTIU presentat per D. Josep M. San Saturnino Benito i cinc més representants del COMITÈ d'EMPRESA de l'Ajuntament de Tarragona, va dir el següent:

Extracte de la sentencia,

Se ha de tener en cuenta, que lo que pretende el Comité de Empresa es hacer suyas las mejoras de un acuerdo especifico de naturaleza juridica y eficacia muy singularizada, ya que no tiene alcance para los funcionarios, sino para un cuerpo individualizado como es el de la Guardia Urbana, y cuyo contenido se refiere a aspectos puntuales. Se ha de tener en cuenta, que la Administración Pública y las representaciones sindicales están legítimadas en aras de su libertad sindical, a promover y acordar acuerdos de condiciones de trabajo totalmente diferenciado y exclusivo, tanto para la Guardia Urbana, funcionarios, y demás personal, siempre que se respeten los mínimos impuestos por normas imperativas, no pudiendose obviar, que la Guardia Urbana, en cuanto Policía Local, se rige por la Ley Catalana 16/91, de 10 de julio de Policías Locales de Catalunya, lo que comporta que como agentes de la autoridad tengan unas pecularidades que impliquen una diferenciación en las condiciones de trabajo respecto a los restantes Funcionarios, que no es posible aplicar indiferenciadamente a todos los demás.

FALLO

Debe ser rechazada la petición del Comite de Empresa, de que las mejoras socioeconomicas acordadas por el Pleno del Ayuntamiento de Tarragona de 3 dediciembre de 2004, en la que se fijan la condiciones especificas de trabajo de la Guardia Urbana, son extrapolables o aplicables al personal laboral.

ASEMIT-UGT-USOC mitjançant la negociació col·lectiva com no podia ser d'altra manera, demana i demanarà als representants de l'administració els millors beneficis socials i econòmics, a tot el personal funcionari, laboral i estatutari de l'Ajuntament de Tarragona, que des de la negociació siguem capaços d'aconseguir, per millorar les condicions de treball, amb arguments concrets, consensuats per tots els sindicats, coherents amb la realitat i sobretot justos, sense enfrontar els diferents col·lectius de treballadors al servei de l'Ajuntament de Tarragona.

PER LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL DE TOTS ELS SINDICATS.

UGT-USOC-ASEMIT

Els Reis Mags d'Orient visiten als nens i nenes a les dependències de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Els Reis d'Orient el proper dia 6 de gener a les 12 h. visitaran als nens i nenes a la Seu de la Guàrdia Urbana de Tarragona.
- Esteu tots convidats.

6è ANIVERSARI DEL SINDICAT ASEMIT

El dia 12 de desembre de 2008, a la ciutat de Repòs i Vacances de Tarragona, el sindicat ASEMIT ha celebrat un sopar commemoratiu del seu 6è aniversari de la seva fundació.

Més d’un centenar i mig de companys i companyes, l’alcalde de Tarragona, consellers i convidats, van assistir a l’acte de celebració.

Des d’aquestes línies volem agrair a tots i totes la vostra participació i suport un any més.

Moltíssimes gràcies,

TOTS JUNTS, FINS EL FINAL, HO ACONSEGUIREM !!

CADA DIVENDRES, MASTEGOT A L’EQUIP DE GOVERN O CLATELLADA A LA GUÀRDIA URBANA

La bustia del nostre correu electrònic cada divendres s’omple de prepotència, de mentides i de molta demagògia del CO.CO (COMANDO COLLEJA) Osti… i com els agrada!!! Mastegot a l’equip de govern, clatellada a la guàrdia urbana i fot-li que és de Reus.

I tot perquè l’equip de govern no empren accions prou resolutives per solucionar temes pendents. I els treballadors es pregunten, quin són els temes pendents? La causa cal buscar-la a la legislatura passada quan els sindicats i la plataforma lluitaven per aconseguir una valoració justa i equitativa dels llocs de treball, la funcionarització del personal laboral i l’equiparació de la Guàrdia Urbana amb els Mossos d’Esquadra. I aquest sindicat pamfletaire, que llavors només tenia un sol delegat a la junta de personal, va jugar molt fort amb l’anterior alcalde per posar a la guàrdia urbana entre l’espasa i la paret, a canvi d’una llista de gent a la qual se’ls havia d’augmentar el sou i la categoria sense oposició, per la patilla. La famosa “llista de la venuda”, que podeu consultar aquí i que l’ASEMIT va destapar.

Recupereu la memòria, mireu-la deu vegades, cent, mil, les que facin falta…

Conseqüència 1ª: l’anterior regidor de personal es va fer enrere i no la va aprovar. Conseqüència 2ª: El fetge de l’escriptor del "Comando Colleja" (CO.CO) des de llavors no para de segregar bilis a punta pala i repartir mastegots i clatellades en contra de l’ASEMIT i de l’equip de govern.

Aquests són els veritables “temes pendents” i no altres, que pretenen que els aprovi l’actual equip de govern.

Tothom escombra cap a casa i això, fins a cert punt, pot ser legítim des d’un punt de vista partidista. Ara bé, el que no es pot acceptar de cap manera és que ens tractin als treballadors d’imbècils i això és el que fa el nostre preuat escriptor del CO.CO (Comando Colleja) cada divendres quan buida la bilis, acumulada a la vesícula durant tota la setmana, en forma de correus electrònics carregats de mentides, demagògia i xerrameca barata.

CCOO torna a posar en marxa l’aparell propagandístic i la xerrameca barata que tants bons resultats els va reportar a alguns dels seus membres més destacats amb l’anterior govern municipal.

Ho dèiem a l’anterior comunicat, utilitzen els seus càrrecs per a promoure els seus interessos particulars. Només això els motiva i ho podeu comprovar clicant aquí.

Veureu la vertadera valoració dels llocs de treball que es demanaven per a ells. No haver-ho aconseguit, en part per culpa nostra, és veritat, es veu que els ha enrabiat molt, però de tant en tant és bo tornar-los a refrescar la memòria. La memòria que els delata, que no els convé sindicalment i que en més d’una ocasió ens han demanat que esborrem del nostre bloc, intentant utilitzar-la com a moneda de canvi.

Ens avergonyim d’aquesta tropa, que entre alliberats i semialliberats, passen de la mitja dotzena. Un cobra un plus de nocturnitat de 216,48 euros cada dos mesos i fa més de tretze anys que a la Guàrdia Urbana no l’han vist. Un altre gaudeix de casa, llum, telèfon, gas, connexió a internet en un col·legi de Camp Clar i, paradoxalment, el conserge que realment treballa tota la jornada en aquesta escola, no pot gaudir d’aquests privilegis i a sobre s’ha de pagar totes aquestes despeses de la seva butxaca. I d’això en diuen els nostres companys-camarades de CCOO "treballar per aconseguir desterrar els privilegis i els greuges comparatius existents actualment entre els diversos col·lectius i treballadors municipals". Ole, ole i ole, quina gent més coherent i honesta!!!

Doncs no companys, no ho permetrem!!! ASEMIT seguirà sent un Pepito Grillo de CCOO, la veu de la consciència que els recordarà permanentment tot el que han fet i continuen fent malament, fins que rectifiquin, fins que deixin d’enganyar als treballadors municipals, fins que deixin d'enredar i d'utilitzar la demagògia i la xerrameca barata per a intentar manipular interessadament als treballadors municipals quan no aconsegueixen els seus objectius.

Els hauria de fer vergonya, però per això primer cal tindre’n.

LA GUÀRDIA URBANA ASSUMIRÀ MÉS COMPETÈNCIES

A partir de l'1 de novembre, coincidint amb el desplegament dels Mossos d'Esquadra a la demarcació, la Guàrdia Urbana de Tarragona assumirà més competències en matèria de petits delictes i policia judicial.

L'assumpció d'aquestes noves competències va quedar fixada el passat divendres 17 d'octubre amb la signatura d'un conveni entre l'Ajuntament de Tarragona i el Departament d'Interior i servirà per posar en comú nous sistemes de coordinació entre el cos de la Guàrdia Urbana i el dels Mossos d'Esquadra.

Aquest increment de competències anirà acompanyat d'un augment de la plantilla de la Guàrdia Urbana. Així, és previst que a partir del mes de juny de l'any que ve s'incorporin als 211 agents que hi ha actualment a la Guàrdia Urbana 29 agents, que ara ja s'estan formant a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

El sindicat ASEMIT vol manifestar públicament la seva satisfacció per l'increment de responsabilitats de la Guàrdia Urbana i per la confiança dels responsables polítics dipositada en aquest cos, atès que Tarragona tindrà una de les policies locals referents amb més competències arreu de Catalunya.

En aquesta línia, l'alcalde de Tarragona ha afirmat que el conveni de col·laboració permetrà que la Guàrdia Urbana es pugui centrar en potenciar el servei de proximitat, especialment als barris, com al barri de Campclar, on s'incrementarà la vigilància d'ara a finals d'any.

D'altra banda, el consistori ha informat que les obres per a la construcció de la nova comissaria s'iniciaran abans d'acabar l'any i la previsió és que les noves dependències puguin obrir les portes d'aquí a dos anys, exactament a finals del 2010.

QUE SI VOLS ARRÒS, CATALINA !

La demagògia i el cinisme amb que CCOO s'està comportant no té límits. El que ahir estava consensuat entre quatre sindicats, avui és qüestionat, només perquè necessiten protagonisme, donat que s'han quedat sols.

Val a dir que els tres sindicats: ASEMIT, USOC i UGT, hem cedit en varies ocasions per no trencar el consens al que havíem arribat els quatre sindicats, tot i que algunes de les propostes que portava CCOO eren clarament inferiors a les presentades per algun dels altres tres sindicats.

També, i perquè quedi molt clar, és necessari dir que el col·lectiu de la Guàrdia Urbana ha estat i estarà fora de la valoració de llocs de treball perquè així es va pactar per unanimitat entre els quatre sindicats i la corporació. A més a més, gràcies a l'acord que existeix entre la corporació i aquest col·lectiu de treballadors (equiparació amb els mossos d'esquadra) aquests no han hagut de sortir al carrer a manifestar-se, com a passat el darrer cap de setmana a Barcelona amb la Policia Nacional i la Guàrdia Civil.

CCOO, al quedar-se sense arguments, recorre a un vell truc -que porten anys utilitzant- d'enfrontar als treballadors. Aquest truc, consisteix en atacar sempre les millores que obté la Guàrdia Urbana, per aconseguir després el benefici per uns quants de la seva colla, amb la llei del mínim esforç.

ASEMIT, USOC i UGT vam fer un exercici de responsabilitat i mentre va durar el consens entre els quatre sindicats, vam ser fidels a les regles que entre tots quatre establírem. És cert, però, que es va haver d'advertir fins a tres cops a CCOO, perquè no les estaven respectant. Aquesta situació va fer que ASEMIT, USOC i UGT ens plantegéssim, en una reunió abans del període de vacances d’estiu, crear un document que recollís les regles del consens sindical. Vam convocar una reunió per trobar-nos les quatre forces sindicals i l’única veu discordant amb l’esborrany de document va ser CCOO. Tot i així, digueren que farien propostes i que ens enviarien el document. Al tornar de les vacances, després de l'estiu, ens van dir: “que si vols arròs, Catalina!”, aquesta simpàtica expressió que significa que ells continuaran fent oïdes sordes i actuant de la manera que més els interessa a ells.

El passat 25 de setembre, apel·lant a la responsabilitat, vam fer el darrer intent de convèncer a CCOO que fes marxa enrere en els seus plantejaments. Aquest treball va resultar estèril, perquè CCOO va considerar que el document de consens els obligava a cedir protagonisme i es van autoexcloure i van marxar de la reunió.

Cal recordar algun dels compromisos que reflecteix aquest document. En un dels punts es deixa ben clar que ningú pot aprofitar-se unilateralment dels acords assolits i que tot comunicat als treballadors ha d’anar acompanyat de les sigles dels quatre sindicats. Un altre dels punts importants és que quan estem en una taula de treball, si no hi ha unanimitat entre els quatre sindicats, s'haurà de cedir al que acordi una majoria de tres sindicats.

I nosaltres ens preguntem: els de CCOO, que s’han posat tant pesadets amb que l’arròs era molt bo, realment busquen el bé dels treballadors? O bé només busquen un protagonisme inútil que no va enlloc? Això últim, és el que donen a entendre amb la seva actitud tan poc respectuosa.

HA MORT EL COMPANY DE LA GUÀRDIA URBANA

DOMINGO ÁLVAREZ VÁZQUEZ

el dia 13 d’octubre als 55 anys d’edat

Els companys del sindicat ASEMIT ens hem commocionat per aquesta tràgica pèrdua d’un company i amic.
Des d'aquest bloc volem expressar el nostre condol a la família, companys i amics de Domingo Álvarez.
Descansi en pau!

Proposta del sindicat ASEMIT:

1.- Aplicació nous horaris, jornades, canvis de serveis i quadrants anuals 2008.

2.- Seguiment de l’aplicació del Reglament de segona activitat de la Guàrdia Urbana.

3.- Vestuari i equipament, propostes.

4.- Homologació del curs basic del ISPC de les promocions anteriors a l’aplicació de la llei 16/1991, de 10 de juliol de les policies locals.

Proposta de l’ajuntament a la comissió del dia 9 d’octubre de 2008.

1.- Proposta d’aprovació, si s’escau, de l’acta del dia 25 d’abril de 2008.

2.- Proposta de preacord sobre les condicions específiques de treball del servei de platges de la GU.

3.- Proposta de preacord sobre les condicions específiques de treball de la unitat de mobilitat de la GU.

4.- Precs i preguntes.

SERVEI DE PREVENCIÓ

1.- Donar resposta sobre les armilles de protecció anti-trauma personals. Cal recordar que en l’anterior comissió es va determinar intentar aconseguir una subvenció per la seva adquisició.

2.- Defenses extensibles ASP, adquirides per la Guàrdia Urbana, que no s’han lliurat a les dotacions de servei per disminuir els riscos derivats de les tasques pròpies policials.

3.- Propostes de vestuari i equipament que disminueixin els riscos derivats de les tasques policials.

4.- Estat de l'actual Comissaria de la Guàrdia Urbana. (deficiències estructurals i materials)

COMITE D'ETICA PROFESIONAL

Convocatòria formal de l'esmentada comissió per tractar l'actuació destacada i exemplar d'un policia o grup de policies, així com la trajectòria professional dels funcionaris de la Guàrdia Urbana, amb l'assistencia dels representats sindicals.

COMUNICAT DEL SINDICAT ASEMIT

El president de la Junta de Personal, Jordi Pallàs, acompanyat del president i del secretari del sindicat ASEMIT, Ramon Borràs i Antoni Tost, respectivament, es van reunir urgentment ahir al matí amb l'alcalde de la ciutat, Josep Fèlix Ballesteros, per a tractar diversos temes que afecten al pagament de les hores extraordinàries efectuades el mes de juny, el pagament de l’entorn socioeconòmic de tot el personal, exclosa la Guàrdia Urbana i dels endarreriments que es deuen al personal laboral que es va funcionaritzar.

Les mesures concretes anunciades per l’alcalde han estat:

1ª: Que degut a una descoordinació entre tresoreria i personal, els treballs extraordinaris no s’han abonat a la nòmina d’agost, però s’abonaran a la nòmina de setembre i s’enviarà un escrit als treballadors afectats demanant-los disculpes per no haver-los avisat d’aquesta incidència.

2ª: El pagament dels endarreriments de l’entorn socioeconòmic (de gener a juliol) es pagarà a la nòmina de setembre i inclourà el mes de setembre. Això suposarà un import aproximat d’uns 217 € per treballador, exclosa la Guàrdia Urbana, que es regeix pels seus acords específics.

3ª: El pagament dels endarreriments pendents del personal laboral que es va funcionaritzar es farà en una nomineta el més aviat que es pugui, atenent a la dificultat tècnica que suposa el càlcul de quantitats per a cadascun dels prop de dos cents treballadors afectats.

Ara, el que cal és tranquil·litat, deixar de banda comentaris que només volen fomentar la confusió i la desunió dels treballadors i anar per feina en la negociació de la Valoració dels Llocs de Treball i del futur conveni que afectarà a tots els treballadors municipals.

Tingueu la seguretat que sempre ens tindreu al vostre costat defensant els vostres interessos.

Tarragona, 3 de setembre de 2008

Sindicat ASEMIT

BONES VACANCES A TOHOM!

Que tingueu unes bones i merescudes vacances els que marxeu el mes d’agost i… molta precaució, que tenim que tornar tots a dir la nostra, sindicalment parlant, el dia 1 de setembre. A mi em trobareu aquí, a la vostra oficina durant el mes d’agost, al peu del canó preparant i repassant les noves matèries que ens heu fet arribar per la negociació del proper conveni. Aquest ha de ser el nostre objectiu, continuar millorant i negociant bons acords que facin que això rutlli.
Així doncs, relaxeu-vos i carregueu bé les piles, que hem de continuar contagiant aquest esperit del sindicat ASEMIT que ens uneix per aprendre els uns dels altres i gaudir tots junts del que estem fent.
Gràcies a tots/es, una abraçada i bon estiu!!!

JA ELS TENIM AQUÍ!!!

Per fi, després de més de 2 anys, ja tenen el seu nomenament com a funcionaris de carrera. Tots sabem el que han patit per arribar aquí. El procés ha estat llarg i dur, i les persones que estem al capdavant del sindicat ASEMIT hem pogut viure amb ells molts moments durs, de patiment. Com tot, ha tingut el seu final i a més a més, una bona recompensa. Felicitats a tots !!

Sindicat ASEMIT

MOLTES FELICITATS A LES NOVES COMPANYES!!

Companyes, que aquest moment de satisfacció us duri molt de temps. Us ho mereixeu per tot el que heu treballat per aconseguir-ho. Sigueu molt felices!!

Un petó del companys i companyes del sindicat ASEMIT

L’AFANY DE PROTAGONISME DE CCOO

La fal·lera que demostra CCOO per cridar l´atenció i apuntar-se medalles que no els corresponen no té límit i ha posat en perill dos cops el consens sindical que mantenim els sindicats amb representació a l'Ajuntament de Tarragona.

Clica aquí per llegir el butlletí sencer en format PDF

LA CANTANT GISELA AMB LA GUÀRDIA URBANA

La cantant va actuar el passat cap de setmana al barri Tarragoní de l’Albada.

LES COSES BONES ARRIBEN PER ALS QUI SABEN ESPERAR

La paciència sempre recompensa. Doncs bé, després de 150 anys, aquí la teniu: és la Iolanda, la primera dona motorista de la Guàrdia Urbana de Tarragona. Felicitats Iolanda!!

Fruït de la negociació col·lectiva la Mesa General de Negociació de Funcionaris i la Comissió Negociadora de Laborals, han aprovat incrementar a 2/3 parts (66,66%) el complement específic de cada una de les pagues extres d'aquest 2008 en comptes del 50% que es pagava fins ara i, a partir del 2009, aquest complement s'integrarà en la seva totalitat (100%) en les pagues extraordinàries, tenint efectes des del gener de dit 2009.

Tanmateix, amb la finalitat de recuperar part de la pèrdua de poder adquisitiu s'ha aprovat un increment econòmic lineal per a aquest any 2008 de 380 € anuals a cada treballador.

La primera d'aquestes millores es començarà a percebre a partir del mes de juny i, la segona, es preveu que es podrà iniciar el seu abonament entre els mesos d'agost i/o setembre. En els dos casos, es repartiran els increments totals entre 14 mensualitats amb retroactivitat des del mes de gener passat.

Aquestes millores no són aplicables al col·lectiu de la Guàrdia Urbana donat que en aplicació del seu conveni específic els corresponen els increments retributius derivats de l'equiparació amb els Mossos d'Esquadra.

Aquesta proposta retributiva la van presentar consensuadament, com a membres de les dues Meses Negociadores, els sindicats ASEMIT, UGT, CCOO i USOC. Després de negociar-la per parts i en diverses reunions amb l'Ajuntament, com integrant també d'aquests òrgans negociadors, va arribar l'acord final per unanimitat.

Ben cordialment,

UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL

ASEMIT - UGT - CCOO - UGT

Si voleu llegir o consultar l'Acord, podeu clicar aquí http://www.asemit.com/Acord_poder_adquisitiu.pdf

Un altre dels temes importants que estem treballant des del Sindicat de Policies Locals de Catalunya de la UGT, és el tema de la jubilació anticipada dels policies. Us adjuntem aquesta important notícia sindical que ens fa arribar el company Ramon Borràs, Secretari d'Organització i Coordinador del Sindicat SPLC-UGT al Camp de Tarragona.

ELS SINDICATS MAJORITARIS PRESENTEN A BILBAO LA SEVA UNITAT D'ACCIÓ PER A LA JUBILACIÓ ANTICIPADA DE POLICIA LOCAL I AUTONÒMICA

Els sindicats, CSI-CSIF, CCOO I UGT, en representació del 90% de les policies autonòmiques i locals de tot l'Estat, van iniciar dilluns 16 de juny a Bilbao, la presentació en premsa de l'acord unitari entre els mateixos, per portar a terme un pla d'acció conjunt amb l'objectiu comú d'aconseguir la Jubilació anticipada dels integrants dels Cossos de Policia Local i Autonòmiques, per tractar-se d'una activitat perillosa, penosa i insalubre. El sistema previst, es basa en l'avançament de l'edat de jubilació dels funcionaris i funcionàries policials, pivotant sobre els principis de solidaritat i garantia de continuïtat del sistema de pensions.

L'aplicació d'un sistema de coeficients reductors en la cotització individual, destinada a la seguretat social, suposa un cost mínim aportat per poder assolir l'avançament efectiu d'edat de jubilació.

Això a més suposa aportar una major garantia de servei i qualitat del mateix per a la ciutadania, així com la renovació de plantilles i la consegüent creació de llocs de treball públic.

La qualitat i eficàcia a prestar per aquest servei públic, necessita dues accions simultànies, defensar els interessos legítims dels empleats públics integrants d'aquests Cossos i coordinar l'acció sindical conjunta, impulsant la negociació per anticipar l'edat de jubilació, sota el principi bàsic de solidaritat entre col·lectius i garantia futura de l'estat del Benestar.

ASEMIT S’ADHEREIX A LA COORDINADORA PROJUBILACIÓ ANTICIPADA DELS POLICIES DE CATALUNYA

El diàleg social dut a terme entre el govern i les organitzacions sindicals majoritàries en el marc del Pacte de Toledo, ha jugat un paper decisiu a favor dels bombers al servei de les administracions i organismes públics, que ha culminat amb l’aprovació del Reial decret 383/2008, de 14 de març, pel qual s'estableix la reducció de l'edat de jubilació dels bombers als 60 anys o 59 amb 35 o més anys d’exercici d’aquesta professió d’elevat índex de perillositat i penositat.

El Sindicat de la Policia Local de la UGT de Catalunya i el Sindicat Autònom de Policia (SAP-UGT) dels Mossos d’Esquadra han constituït la Coordinadora Pro jubilació Anticipada dels Policies de Catalunya amb l’objectiu d’aconseguir la reducció de l’edat de jubilació dels policies del país, als 59 o 60 anys, amb fórmules que “no posin en perill” la sosteniblitat del sistema de previsió social.

El sindicat ASEMIT s’adhereix a aquesta Coordinadora que té com a finalitat la de ser l´instrument que aglutini a la resta d’iniciatives reivindicatives de la mateixa naturalesa que pretenen promoure, estimular i recolzar les accions legals que siguin necessàries per aconseguir aquest noble objectiu professional per a tots els policies de Catalunya.

ASEMIT PRESENTARÀ UNA DEMANDA CIVIL

El dimarts 6 de maig de 2008, es van repartir pels carrers de la ciutat de Tarragona 3000 exemplars d’un escrit anònim amb expressions difamatòries contra el govern municipal, anomenat “La Bicicleta”. A la portada d’aquest pasquí hi havia un titular que deia: “ARA AMIGUISME I ENXUFISME” acompanyat d’una fotografia de l’ajuntament de Tarragona i d’una fotografia de campanya electoral de l’actual alcalde, Sr. Josep Fèlix Ballesteros.

L’autor del reportatge afirma: “Així mateix, han adjudicat un càrrec de responsabilitat al guàrdia ras Fèlix Soto, que consisteix en l’assessorament del Tinent d’Alcalde de Seguretat i Mobilitat, el Sr. Carlos Castillo. Aquest últim és militant del Sindicat de la Guàrdia Municipal, ASEMIT, un sindicat corporatiu que juntament amb la UGT, accepten i signen tot el que se li acut a l’Equip de Govern”.

Aquest comentari, inserit dins un article on s’acusa a l’equip de govern de l’Ajuntament de Tarragona del “nomenament a dit de càrrecs públics” de “tràfic d’influències” de "requalificacions arbitràries" d'adjudicar "bufandes" basant-se en "el dit i l'amiguisme" i també d’ ”enxufisme”, imputa al Sr. Fèlix Soto i al Sindicat ASEMIT una relació directa amb l’”AMIGUISME I ENXUFISME”, la qual cosa només té com a objectiu desacreditar i desmerèixer al Sr. Fèlix Soto i al Sindicat ASEMIT davant bona part dels ciutadans de Tarragona i lesionar així la dignitat, la bona reputació i la imatge del Sr. Fèlix Soto i també la del Sindicat ASEMIT.

Per tot l’anterior, el nostre sindicat ha encarregat als seus serveis jurídics presentar una demanada civil, contra l’autor o autors de l’article titulat: “ARA AMIGUISME I ENXUFISME” publicat a “LA BICICLETA” amb dipòsit legat número T-750-08, en exercici d’acció civil de protecció del dret que l’Ordenament Jurídic espanyol proporciona per protegir la intimitat, l’honor i el valor, tant personal com patrimonial, de la pròpia imatge, recollits a l’article 18 de la Constitució Espanyola i a la Llei Orgànica 1/82 de 5 de maig.

DEDUCCIÓ DE 400 EUROS A l'IRPF

La mesura s'aplicarà a la nòmina del mes de juny, encara que és probable un retard fins a juliol a causa dels ajustos burocràtics.

Aquesta ajuda pública pot entendre's com un abonament al treballador, però és, senzillament, una reforma fiscal d'aplicació immediata, ja que la deducció es realitzarà sobre les retencions de les nòmines, no s'esperarà a la declaració de 2009. En la nòmina d'aquest mes de juny -encara que és probable un retard fins a juliol a causa dels ajustos burocràtics-, els treballadors i pensionistes gaudirem d'una primera rebaixa de les retencions de 200 euros. Els 200 restants es faran efectius entre els mesos de juliol i desembre.

Són molts els afectats per aquesta mesura que desitgen saber com es realitzarà el procés, ja que la seva aplicació suscita nombroses dubtes. És senzill: el treballador que tingui un sou de 1.300 euros bruts i al qual Hisenda li retingui 300 euros, rebrà com sou net 1.000 euros justos, però el juliol només patirà una retenció de 100 euros amb el que el sou net d'aquest mes serà de 1.200 euros, després de descomptar-se la deducció de 200 euros. ¿Què passa amb els 200 restants? Aquí radica l'aspecte més complicat d'entendre d'aquesta mesura, ja que caldrà prorratejar aquesta quantitat entre els cinc mesos que queden d'exercici fiscal, el que donaria una quota mensual de deducció de 40 euros. Encara que una mica complicat en principi, aquest sistema per establir les quotes de deducció s'aplicarà únicament aquest any, ja que a partir de 2009 tots els mesos es reduirà la retenció de cada nòmina en la mateixa quantia i proporció.

Una altra de les mesures econòmiques aprovada pel Govern és establir un compromís amb les entitats financeres per eliminar les despeses financeres associats a l'ampliació del termini d'amortització d'un crèdit hipotecari. Aquesta ajuda a les famílies amb hipoteques, que entrarà en vigor el maig i tindrà una vigència de dos anys, beneficiarà a totes les persones físiques que vulguin allargar el termini de les seves hipoteques sobre primer habitatge per reduir la quantitat que mensualment abonen al banc o caixa d'estalvis. No obstant això, són moltes les associacions que recomanen mostrar-se cautelós al mateix temps que adverteixen que l’únic que fa la mesura "és agreujar el problema, ja que els consumidors hauran de pagar més diners al final d'aquest període". El propi Banc d'Espanya ha manifestat en repetides ocasions del perill que suposa per als usuaris la contractació de les hipoteques de llarga durada, és a dir de més de 40 anys.

Més informació a Consumer.es

ELECCIONS AL PLA DE PENSIONS

MOLTES GRÀCIES A TOTS I TOTES !!!

Amb una participació del 65%, el resultat de les eleccions ha confirmat la candidatura sindical UGT-ASEMIT com l’opció on massivament han dipositat la seva confiança les treballadores i els treballadors municipals partícips del Pla de Pensions. Hem obtingut 4 dels 5 representants que s’escollien.

Des d’aquestes línies volem agrair-vos la confiança que heu dipositat en nosaltres i fer-vos saber que a partir d'ara ens sentim responsables de fer tot el que estigui al nostre abast per representar la vostra veu. El vostre suport ens donarà impuls per tirar endavant les nostres propostes.

Gràcies, moltes gràcies de tot cor.

Resultats de l'escrutini de les eleccions al Pla de Pensions

TOST LLOBERA, ANTONI 199
PALLÀS GUASCH, JORDI 199
BASARRATE LÓPEZ, AIDA 178
PINÓS RIZO, ANTONI 160
GONZÁLEZ MESTRE, PAU 148
GARCÍA CAURÍN, SALVADOR 144
ROIG MONCADA, MARIA NEUS 122
OLLÉ RIBÉ, JOSEP 115
SALTÓ SAURA, ARACELI 112
ESPAÑOL JORDÁN, JULIO ANTONIO 112

INFORMACIÓ: DEDUCCIÓ DE 400 EUROS

La deducció de 400 euros aprovada pel Consell de Ministres en la seva reunió del 18 d'abril de 2008 no afecta a la campanya de l'IRPF 2007, en conseqüència no té cap incidència en els esborranys i dades fiscals que s'han remès i es continuen remetent als contribuents en el desenvolupament de la campanya de l'IRPF 2007.

Aquesta deducció serà aplicable als contribuents que percebin rendes del treball, assalariats i pensionistes, i també als que percebin rendiments procedents d'activitats econòmiques.

L'impacte d'aquesta mesura començarà a notar-se a partir del mes de juny ja que aquesta deducció serà tinguda en compte a l'hora de calcular les retencions. En les nòmines del mes de juny, les retencions es veuran reduïdes en uns 200 € com a màxim i la resta de l'import, fins a 400 euros, es prorratejarà en els restants mesos fins a finalitzar l'any.

Si desitges més informació sobre la deducció de 400 euros en l'exercici fiscal 2008 i les restants mesures fiscals aprovades pel Consell de Ministres pots utilitzar aquest enllaç:

Pla de mesures d'estímul econòmic

Font: Agència Tributària

ELECCIONS AL PLA DE PENSIONS

ABANS DE VOTAR, ÉS MOLT IMPORTANT QUE SÀPIGUES…

Que dimarts, quan vagis a votar, en realitat estaràs decidint el futur del teu complement a la pensió de jubilació principal, perquè estaràs elegint als representants que en els pròxims quatre anys supervisaran la marxa i el bon funcionament del Pla de Pensions de l’Ajuntament de Tarragona.

PERQUÈ CAL VOTAR UNA CANDIDATURA SINDICAL?

És molt important que votis la candidatura sindical UGT-ASEMIT, perquè com a sindicats també estem presents a la taula de negociació del futur conveni i volem aconseguir, amb el suport de CCOO, un increment de les aportacions que realitza l'ajuntament a cada treballador, passant dels 966,36 € actuals fins a 1500 €.

També negociarem que tots els treballadors tinguin fons social i pla de pensions a la vegada; de tal manera que la quantitat que no es disposi del fons social, passi al pla de pensions i tots tinguem igualtat d'oportunitats i no es produeixin més discriminacions en les millores socials.

PER ACONSEGUIR-HO, ENS CAL EL TEU SUPORT

Per a poder aconseguir aquests objectius, necessitem el teu suport i la teva confiança en la nostra candidatura sindical conjunta UGT-ASEMIT, votant a cadascun dels següents candidats:

AIDA BASARRATE LÓPEZ
JORDI PALLÀS GUASCH
ANTONI TOST LLOBERA
ANTONI PINÓS RIZO
SALVADOR GARCÍA CAURÍN

Hem avançat molt, però ara et necessitem per seguir millorant el pla de pensions. Ajudan's!

Ben cordialment,
CANDIDATURA UGT-ASEMIT

50 NOVES PLACES D'AGENT

SI VOLS ACCEDIR A LES BASES QUE REGIRAN L’OPOSICIÓ LLIURE PER A LA PROVISIÓ DE 50 PLACES D’AGENT DE LA GUÀRDIA URBANA, FES CLICK AQUÍ

Termini de presentació d'instàncies: 22 d'abril

UGT I ASEMIT FEM LA FEINA

ATURAT L'INCREMENT DESMESURAT DE LA QUOTA DEL PERSONAL ABONAT ALS PÀRQUINGS DE L'AV. CATALUNYA I AV. PRESIDENT COMPANYS.

Una vegada més, el treball constant i responsable de la UGT i l'ASEMIT dóna el seu fruit, aturant la pujada desmesurada de la quota dels treballadors municipals abonats als pàrquings de l'Av. Catalunya i Av. President Companys.

Com ja és sabut, l'esmentada quota va patir un increment del 50% a partir de l'1 de febrer de 2008, passant de 57 a 85 euros. La UGT i l'ASEMIT vam traslladar reiteradament la nostra preocupació i rotunda disconformitat al Tinent d'Alcalde Sr. Sergi de los Rios, president d'ESPIMSA, en considerar un autèntic abús aquest increment que afecta a un nombre important de treballadors municipals

Finalment, la gestió del Sr. Sergi de los Rios ha tornat la quota al seu lloc. Així, a partir de l'1 de Febrer de 2008, la quota ha passat a ser de 60 euros, sens dubte, un increment molt més raonable. Com que el mes de febrer es van cobrar els 85 euros, a la quota de març se li practicarà una reducció per import dels 25 euros cobrats per excés.

Tingueu la seguretat que junts, la UGT i l'ASEMIT, seguim i seguirem treballant amb serietat i ambició per consolidar i millorar les condicions de treball de TOT el personal, perquè ens importa la vostra confiança i la nostra credibilitat.

UN HISTÒRIC DE CCOO REBUTJA EL JOC BRUT DE CCOO

Un històric de CCOO, a qui recentment li han clavat una punyalada els que pugnen per fer-se amb el poder de CCOO, ens ha enviat un escrit on lamenta les males arts dels seus companys de sindicat.

Les conseqüències de la denúncia pública ‘ENXAMPATS! ’ , feta pel sindicat ASEMIT davant els treballadors municipals el passat 17 de març, porten cua i donaran encara molt que parlar.

Que d’un temps ençà CCOO té una forma de fer sindicalisme un tant ‘sui generis’ no és cap misteri. Els fets que hem destapat i que CCOO s’amaga, enterboleixen i posen en entredit l’acció sindical d’aquesta formació. És propi de farsants manifestar públicament tenir molt clar que les solucions han de ser globals i, d’amagat , fer negociacions parcials pel seu propi interès, amb canvis de categoria i increments salarials, sense oposicions, que arriben fins al 49%

On queda el famós sindicalisme reivindicatiu i participatiu que preconitza CCOO al nostre ajuntament? On queda la transparència que exigeixen i refreguen per la cara de tothom?

ASEMIT, un cop més, ha tornat a posar a l’aparador, sense embuts, les ‘vertaderes propostes’ que fa CCOO a qui denominen ‘l’adversari natural dels treballadors’ i això ha provocat que algú de CCOO s’enrabiés i publiqués el sou de la Guàrdia Urbana. Això no és rellevant, perquè un d’ells, el que porta més de 15 anys alliberat sense posar-se l’uniforme, els pot explicar el que cobra. Sí que ho és que ho facin com un joc de mans pervers i miserable per tapar la seva impostura davant els treballadors municipals, fent aparèixer els treballadors de la Guàrdia Urbana com uns privilegiats. Curiosament, un històric de CCOO a palau, a qui recentment li han clavat una punyalada els que ara pugnen per fer-se amb el poder de CCOO, s’ha adonat d’aquest comportament antisindical i ens ha enviat un escrit on lamenta les males arts dels seus companys.

I mentrestant, els treballadors municipals, que encara no tenen resolta la valoració dels seus llocs de treball, ni perceben la diferència de l’IPC català dels anys 2006 i 2007, han de patir les conseqüències del discurs de la demagògia i la frustració que proclama CCOO per amagar les trampes d’alguns sindicalistes farsants que només miren per a ells.

Tant de bo que la denúncia pública de la impostura de CCOO, feta pel sindicat ASEMIT, els serveixi de reflexió i d’inflexió davant els reptes de futur que tenim tots els treballadors municipals. Mentrestant, tingueu la seguretat que l’ASEMIT i la UGT no us deixarem plantats i seguirem fent la feina.

LA SEGURETAT I LA MOBILITAT NECESSITEN LA PARTICIPACIÓ CIUTADANA

CARLES CASTILLO
(Entrevista publicada al Butlletí Municipal 265)

Carles Castillo és el cinquè tinent d'alcalde del govern tarragoní. És responsable de la seguretat ciutadana, de la mobilitat i de la concessió de llicències a la ciutat.

Si vols llegir l'entrevista sencera, fes clic aquí

LA DEMAGÒGIA DE L'IDEÒLEG DE CCOO ÉS UNA BURLA PELS TREBALLADORS MUNICIPALS.

Amb aquest escrit volem, d'una banda, assenyalar que ens preocupa el discurs d’aquesta preclara ment de CCOO, que té tantes oportunitats per a la difusió del seu dèbil pensament, basat en fer culpable de les seves frustracions personals al col·lectiu de treballadors de la Guàrdia Urbana. I, d’altra, assenyalar que trobem molt greu que s’utilitzi a un col·lectiu com la Guàrdia Urbana per a intentar trencar la unitat sindical i fraccionar la plantilla municipal.

El problema d’aquesta ment de pensaments demagògics i destructius és que es retroalimenta i difícilment admet informacions per rebatre’ls.

Com a sindicat no ens avergonyeix que se sàpiga que hem lluitat per aconseguir l’equiparació salarial de TOTA la plantilla de la Guàrdia Urbana amb els Mossos d’Esquadra. Ans al contrari, ens omple d’orgull i de satisfacció haver-ho aconseguit, igual que ens enorgulleix tindre afiliats/es i delegats/es sindicals de la Guàrdia Urbana i de Palau, que treballen de manera compromesa i decidida per aconseguir millores per a TOTS els treballadors municipals; entre elles, la valoració dels llocs de treball o el cobrament de l’IPC català pendent dels anys 2006 i 2007. Ara bé, ens preocupa aquest intent cínic i barroer de l’ideòleg de CCOO de polemitzar, pretenent afavorir conscientment majors dosis de desinformació, difondre i generar temors, i fer un ús parcial i tendenciós de les informacions existents amb l'objectiu d’amagar als treballadors de palau la seva “petició econòmica personalitzada”, presentada per la secció sindical de CCOO i pròpia de dirigents sindicals venuts. És un joc perillós on potser no tot s'hi val.

Exemple de “petició econòmica personalitzada” (PEP) aplicable només al personal laboral i formulada el dia 13/3/08 per la secció sindical de CCOO a la corporació:

Periodista

Aquesta categoria se suprimeix amb efectes del dia 1 de gener de 2008 i el treballador/a es reclassifiquen en la categoria de coordinador de premsa del grup A1 CD 24 i CE 23000 euros.

Retribucions actuals: grup A1, CD 22, CE 10558,36 €
Increment aproximat de la petició: 13500 € (40 %)

DENÚNCIA PÚBLICA DAVANT TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS

El President del Comitè d’Empresa, que pertany al sindicat CCOO, demana per a ell una reclassificació del seu lloc de treball, al marge de la Valoració dels Llocs de Treball, que li reportarà un increment de sou d’un 35%

Si llegiu el darrer mail de CCOO titulat: “EL GOVERN MUNICIPAL, EN COALICIÓ AMB ASEMIT I UGT, IMPEDEIX QUE TOTS ELS FUNCIONARIS TINGUIN UN AUGMENT DE 615 € PER AQUEST 2008” comprovareu, sense cap sorpresa, el doble llenguatge del nostre preuat exèrcit de sindicalistes de CCOO.

Enlloc de sumar esforços amb els sindicats UGT i ASEMIT, demanant per a cada col·lectiu el compliment del seu acord; i per tant, que per a la Guàrdia Urbana s’ha de defensar l'equiparació amb els Mossos d’Esquadra i per als funcionaris l'aplicació de la Valoració de Llocs de Treball, amb efectes retroactius de l’1 de gener del 2006 i de la desviació de l'IPC català dels anys 2006 i 2007, van i treuen perversament les coses de context i intenten fer víctimes de la confusió als funcionaris municipals amb la seva demagògia extrema.

Perquè perles com aquesta són feixugues de sostenir, especialment tenint en compte que va ser CCOO qui es va anticipar el 2004 a signar a la baixa l’Acord de Funcionaris i després també va signar l’Acord específic de la Guàrdia Urbana, tenint un sol representant a la Junta de Personal, d’un total d’11 delegats en aquell moment. I això, ho sap tothom; ara bé, el que potser no sap tothom és que davant la galeria diuen que les solucions han de ser globals i per a tothom i, pel darrera, volen fer negociacions parcials que només els beneficiïn a ells.

L’ASEMIT i la UGT, que estem molt atents, els hem enxampat per segona vegada una proposta de “reclassificació” a la carta, que van presentar a la Corporació el passat dijous 13 de març i que denunciem públicament davant tots els treballadors municipals. Aquesta proposta, que podeu consultar en aquest enllaç:
http://www.asemit.com/LLISTA2.pdf suposarà per alguns dels seus sindicalistes i amics més propers, increments salarials que oscil·len entre un 36% i un 49%

Així, pel President del Comitè d’Empresa, del sindicat CCOO, es demana que el seu lloc de treball, actualment del grup C2, passi al grup C1; que el complement de destí passi del nivell 18 al 20 i que el complement específic passi de 7.898,53 € a 13.000 €. Tot això li reportarà un increment de sou d’uns 7.500 € anuals i sense haver de passar cap procés selectiu.

Si aquesta informació no els agrada, mala sort. S’ho haguessin pensat dues vegades abans de presentar la petició o de signar a la baixa l’acord dels funcionaris l’any 2004. Ara, els sindicats UGT i ASEMIT només estem fent el que toca: demanant el compliment escrupolós dels acords signats i vigents mentre no se’n signin altres que els substitueixin. Tot el demés, només és la demagògia barata i la xerrameca oportunista dels que se senten descoberts en la seva traïció als treballadors municipals que els han votat.

MANS ENLAIRE, AIXÒ ÉS UN ATRACAMENT !

L'augment d’un 50% dels abonaments dels pàrkings de l’Avinguda de Catalunya i President Companys que LUBASA ha aplicat als treballadors de l’Ajuntament de Tarragona, de la Diputació, de la Subdelegació del Govern Central, del Jutjats, de la Policia... és desmesurat i inadmissible. Aquests espavilats de LUBASA volen que tu que ens llegeixes i nosaltres que escrivim, els ajudem a incrementar el seu compte de beneficis de manera injusta i desproporcionada. Per evitar-ho, Antoni Tost, secretari del sindicat ASEMIT i Jordi Pallàs, president de la Junta de Personal, s'han entrevistat amb el Tinent d’Alcalde Sergi de los Rios, que és el president d’ESPIMSA, i li han demanat que aturi immediatament aquest disbarat i que negociï increments iguals al percentatge de l’augment de l’IPC, que és el que s’havia fet fins ara. Els treballadors municipals que patim del cor, confiem que la setmana vinent el Sr. De los Rios faci recuperar el seny i la vergonya a l'empresa LUBASA perquè no ens torni a donar mai més cap ensurt com aquest.

UGT i ASEMIT FEM LA FEINA !

La UGT i l’ASEMIT seguim treballant junts per no perdre més poder adquisitiu amb l’absorció de l´IPC català.

Us informem que en la nòmina de febrer s’ha pagat l’import equivalent a la productivitat per rendiment que es va abonar en la nòmina de desembre de 2007, en aquest cas pels mesos de gener i febrer de 2008, incrementat en un 2% tal i com es preveu a la Llei de Pressupostos Generals per 2007. Aquest import correspon a l’acumulat per l’aproximació a l’entorn socioeconòmic català. També s’ha abonat en aquesta nòmina l’ajut del fons social pendent fins al mes de novembre de 2007.

La UGT i l’ASEMIT continuem treballant per tal que la Corporació apliqui el 0’8% de l’IPC català de 2006 a les retribucions de 2007, així com el 2’3% de l’IPC català de 2007 a les retribucions de 2008. Ben aviat tindreu notícies sobre aquest tema.

D’altra banda, seguim fent la feina en:

I) la negociació de la valoració de llocs de treball, que tindrà efectes econòmics amb caràcter retroactiu de l’u de gener de 2006.

II) el compliment de la Disposició Final segona (DF-2ª) de l'Acord de condicions específiques de treball de la Guàrdia Urbana, que regula el manteniment de l'equiparació de les condicions socio-econòmiques del Cos de la Guàrdia Urbana amb les del Cos de Mossos d'Esquadra.

III) la negociació del nou acord de funcionaris.

IV) la determinació de criteris objectius per l’assignació del complement de productivitat per a tothom.

V) les convocatòries dels processos selectius.

VI) la reducció de l’increment de les tarifes del personal abonat als pàquings de l’Av. Catalunya i President Companys.

VII) els altres temes importants que van sorgint en el dia a dia.

Tingueu la seguretat que junts, la UGT i l'ASEMIT, fem i farem una bona feina, perquè el nostre treball sindical es basa en fets i no en polèmiques estèrils com les que practiquen altres sindicats.

Sindicats UGT i ASEMIT

NEIX EL SINDICAT DE POLICIA LOCAL DE CATALUNYA DE LA UGT

La Ciutat de Repòs i Vacances de Tarragona va ser dijous passat l'escenari de la conferència constituient d'una gran formació sindical dins de la UGT de Catalunya, que representarà més del 50% dels policies locals de Catalunya.

Més d'un centenar de representants sindicals de les policies locals catalanes van participar a la trobada i van escollir la Comissió Executiva Nacional, que serà l'òrgan encarregat de la direcció del sindicat.
Entre els assistents hi havia el Sr. Pau Pérez Herrero, Tinent d'Alcalde d'Hisenda, representant a l'Alcalde de Tarragona, el Sr. Ramon Cebrian Sans, secretari general de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Catalunya i el Sr. Juan Francisco Garcia Crespin, secretari general d'Administració Local de la UGT de Catalunya.
La Conferència Constituent va aprovar dos documents molt importants per les policies locals catalanes. Un d'ells proposa preparar una iniciativa legislativa, d'acord amb els termes de l'Estatut d'Autonomia de Catalunya, per tal de possibilitar la reclassificació al grup "C1" de les categories incloses a l'Escala bàsica de la vigent Llei 16/1991 de les Policies Locals de Catalunya.
L'altre document encomana a la comissió executiva escollida perquè intercedeixi davant el Parlament de Catalunya, Generalitat i les Administracions Locals de Catalunya, perquè aquestes aprovin resolucions instant al Govern Central per a regular la jubilació als 60 anys de tots els Policies Locals i Autonòmics.

Des d'aquestes línies felicitem aquesta brillant iniciativa i al nostre estimat company Josep Ramon Borràs Pallejà, que va ser escollit membre de la Comissió Executiva Nacional, en representació de les comarques del Camp de Tarragona.

Imatge de la Comissió Executiva Nacional del Sindicat

¿POR QUÉ NO TE CALLAS?

Dedicat al Pablo Mena, President del Comitè d'Empresa, que tant estima a la Guàrdia Urbana.

Fa dies advertiem que l’actual direcció sindical de CCOO al nostre ajuntament no representa un ancoratge segur pels treballadors i treballadores municipals. Els dos darrers escrits del president del comitè d’empresa s´han convertit en la gota que ha fet vessar el got de la paciència de molta gent.
Sap greu veure al president del comitè d’empresa demanant públicament a l’Alcalde la immediata destitució de la cap de servei de recursos humans i del cap de personal. Sap greu que aquesta persona ataqui i desacrediti públicament a aquests dos funcionaris municipals. Sap greu que hagi de venir la consellera responsable de Recursos Humans a una reunió dels representants dels treballadors amb la Corporació a ratificar la confiança de l’Alcalde en aquests dos funcionaris i que el delegat en qüestió, present a la reunió, no tingui la dignitat de demar disculpes. Sap greu la manca de respecte que mostra aquest personatge en els seus escrits cap el col·lectiu de la Guàrdia Urbana, cercant el conflicte i la confrontació amb la resta de treballadors municipals.
Tot plegat ens porta a dubtar de l’actual direcció sindical de CCOO al nostre ajuntament, perquè s’omplen la boca dient que defensen tots els col·lectius, inclos el de la Guàrdia Urbana i aprofiten qualsevol oportunitat per a massacrar-nos en qualsevol cantó amb la seva xerrameca i demagògia barata.
A veure si el president del comitè d’empresa i els quatre seguidors que li queden, s’enteren que el dret a tenir pactades unes condicions específiques de treball dignes, que reconeguin la diferència horaria en relació als altres treballadors municipals, el treball nocturn, en caps de setmana, en dies festius, la perillositat, la penositat… és un dret de qualsevol col·lectiu, i com a tal, ha de ser respectat.
La radicalitat actual d’aquest i algun altre delegat de CCOO està cremant una llarga etapa en quatre dies i convertint la secció sindical de CCOO en un espai voluble que no fa més que aprofundir dia a dia en la pèrdua de credibilitat sindical entre els treballadors municipals i els representants polítics del Consistori.

Pel que es veu, a aquest sindicalista, que porta una pila d'anys alliberat, l'única cosa que realment li importa és resistir segons calgui i convingui i així no perdre el privilegi de no haver d’anar a treballar cada dia a la consergeria de l’escola.

Si voleu llegir les dues cartes que signa el Pablo Mena, feu clic aquí

UGT DIU QUE SÓN CCOO I USOC ELS QUE HAN PERDUT EL JUDICI

CLIQUEU DAMUNT LA IMATGE PER A LLEGIR-LA

LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO HA PERDUT EL JUDICI, LA CREDIBILITAT I LA VERGONYA

Ja ho dèiem fa quatre anys i ho hem repetit després de conèixer la sentència del famós conflicte col·lectiu, conegut popularment com l’Addicional-12.
Dijous passat, el Diari de Tarragona publicava la carta d’un representant de CCOO, en nom de la Seció Sindical de CCOO a l’Ajuntament de Tarragona, titulada: “SOCORS, QUE VÉNEN ELS NOSTRES” De la seva lectura, a banda de sentir vergonya aliena, només en deduïm que, en alguns casos, el seu orgull, l'odi i la prepotència és tan gran, que els duu a extrems que ens fan dubtar del seu seny. Només així s'explica que carreguin sobre l'equip de govern (PSC-ERC) les seves frustracions, incoherències i confusions mentals.
Ha quedat ben clar a tothom que no ha estat l’equip de govern de la ciutat de Tarragona qui els ha negat l’aplicació de la Disposició Addicional 12ª del Conveni Laboral, sinó un jutge. Per tant, quan es planteja un conflicte col·lectiu d’aquesta magnitud i es perd, després d’haver creat elevades expectatives econòmiques davant un nombrós col·lectiu de treballadors municipals i també d’haver fet el ridícul més espantós de tota la història del sindicalisme al nostre ajuntament, els delegats sindicals impulsors del conflicte, per dignitat, han de dimitir. Ara bé, pel contingut de la carta publicada dijous passat, de dignitat i vergonya, sembla que ben poca.

CCOO HA PERDUT EL JUDICI. UN EXEMPLE MÉS DE TREBALL SINDICAL BASAT EN POLÈMIQUES ESTÈRILS

CLIQUEU DAMUNT LA IMATGE PER A LLEGIR EL FALLO

ELS DE CCOO NO SABEN JUGAR AL PARXÍS I FAN TRAMPES

Una sentència exemplar del Jutjat Social número 1 de Tarragona posa punt i final a l'extravagant reivindicació de CCOO d'aplicar la Llei de l’embut: l’ample per a ells i l’estret per a tu.

El JUDICI és un procés mental pel qual les persones ordenen la seva conducta en funció d'unes normes, uns principis o uns criteris determinats. Els de CCOO el van perdre per primera vegada l’estiu del 2004, davant els prop de 500 funcionaris, quan de manera absolutament deslleial van abandonar a la seva sort als representants de la Plataforma, la UGT i l’ASEMIT, però aprofitant-se roïnament del seu esforç amb la signatura de la disposició addicional 12ª, que suposadament els garantiria qualsevol millora econòmica que aconseguissin els funcionaris. Ara, els de CCOO han tornat a perdre el JUDICI en el pols que, amb molta mala bava, han plantejat recentment a la Corporació als Jutjats per no cedir als seus xantatges.
Aquesta forma d'actuar de CCOO ens recorda al que fan els nens de 5 o 6 anys quan aprenen a jugar a les cartes o al parxís. Els entusiasma jugar amb els grans i usar les seves regles, però quan veuen que estan perdent, intenten fer trampes des de la creença ingènua que els grans no s'adonaran. Això és tolerable amb els nens, però totalment inacceptable amb els adults. CCOO no pot permetre's tenir aquests representants sindicals tan patètics al nostre ajuntament, amb la mentalitat com la d'un nen de 6 anys.
És lamentable la mala imatge que estan donant els de CCOO al nostre ajuntament i passaran a la història d'aquest Ajuntament per haver demostrat que els importen més els seus privilegis, que els danys que poden causar a l'organització sindical que representen. Com a sindicalistes no mereixen ni el suport, ni la confiança dels treballadors municipals, ni tampoc la del sindicat que representen. Si els quedés una mica de decència i vergonya, dimitirien, perquè els tramposos són gent non grata en qualsevol sindicat, fins i tot a les partides de parxís a partir dels 6 anys d'edat.

LA GUÀRDIA URBANA TINDRÀ UN TRACTAMENT DIFERENCIAT DE LA RESTA DE TREBALLADORS DE L'AJUNTAMENT DE TARRAGONA.

EL PUNT
Una sentència del Jutjat Social número 1 de Tarragona considera que no són extrapolables o aplicables al personal laboral les condicions específiques de treball de la guàrdia urbana. La consellera de Recursos Humans de l'Ajuntament de Tarragona, Dolors Herrera, va manifestar que «la sentència reconeix la legitimitat jurídica d'arribar a pactes diferenciats amb la policia local, en atenció a les peculiaritats pròpies de les condicions de treball d'aquest cos derivades de la seva condició d'agents de l'autoritat i de la submissió dels mateixos a la llei de policies locals de Catalunya, diferent a la normativa d'aplicació de las resta de treballadors municipals».
Cal recordar que el conflicte col·lectiu afectava en el moment de la interposició de la denúncia 160 treballadors laborals (55 fixes i 105 de programes d'ocupació). Actualment la plantilla municipal està formada per 55 treballadors laborals i 815 funcionaris, així com un nombre oscil·lant de treballadors de programes d'ocupació vigents en cada moment. El conflicte va ser interposat pel comitè d'empresa del consistori.

AMB EL CANVI DE GOVERN ALGUNS "SINDICALISTES" HAN PERDUT EL NORD I LA BOINA.

Fins ara presumien de sindicalistes, però eren simples peons a les ordres dels que manaven, que se n’aprofitaven perquè eren conscients de la força que els aportaven a les urnes. A canvi, rebien més poder, més sou, més rellevància ... tot perfecte!

La seva aposta els va reportar durant molt de temps molts beneficis pels seus amics i familiars. Tots pletòrics es passejaven pels diferents llocs de treball prometent “l’oru i el moru” als que els seguissin i amenaçant als que s’hi negaven, però ara han perdut bous i esquelles. Ara ja no fan por! Són el lleó venut, engabiat, domesticat. Molts treballadors que s’han alliberat i respiren tranquils, són acusats públicament de traïdors.

Ells han perdut la menjadora i el poder d’atemorir i fer la vida impossible als que no combregaven amb aquesta perversa manera de fer sindicalisme, però els que de veritat hem perdut molt més que no pas ningú, hem estat els treballadors que creiem de veritat en el sindicalisme honest com una manera d’assolir l’anomenada justícia social. Sí, nosaltres som els veritables perdedors, nosaltres ho estem perdent tot, perquè el treballador porta molt de temps confós i desil·lusionat i, finalment, acaba pensant que tots som iguals i que només ens movem per interessos personals. O sigui, que quatre desvergonyits i aprofitats ens han fet perdre a tots la credibilitat, que és i ha de ser el nostre bé més preuat i estimat.

No, no i no! No volem perdre la credibilitat, no volem perdre el respecte dels nostres companys ni volem perdre la nostra dignitat!

Ara, amb el canvi de govern, alguns sindicalistes han perdut el nord i la menjadora i es resisteixen a acceptar-ho. Fins on ens volen continuar enganyant i manipulant?

Ni més ni menys, aquestes són algunes de les funestes conseqüències de fer una política sindical equivocada durant anys, basada en la manca de dignitat i a canvi d’omplir la seva insaciable boina.

ELS REIS MAGS A LA GUÀRDIA URBANA

Els Reis Mags, un any més, han passat per la seu de la Guàrdia Urbana deixant il·lussió als nens i nenes que els han rebut.

QUE TINGUEM SORT!

Que el 2008 sigui l'any on es concretin els nostres somnis, il·lusions i desitjos, però a més que tinguem sort, valor i coratge per aconseguir-ho.